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劳动法辞退孕妇如何赔偿

根据劳动法规定，孕妇被辞退属于违法解除劳动合同，应支付经济补偿金，并支付赔偿金。具体赔偿金额根据孕妇的工作年限、工资待遇等因素确定。如孕妇遭遇辞退，可与公司协商，同时可寻求法律援助，维护自身合法权益。

2024-10-03 劳动保障 7547浏览

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辞退劳动法赔偿标准是多少

辞退劳动法的赔偿标准根据劳动者在该单位的工龄和每工作一年的年限有所不同。对于应支付的经济补偿，按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法辞退，则按照经济补偿标准的二

2024-09-24 劳动保障 1615浏览

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红河有没有工伤赔偿律师

是的，红河地区有工伤赔偿律师。这些律师具备专业的法律知识和实践经验，熟悉工伤保险政策和相关法规，能够为广大劳动者提供工伤赔偿方面的法律咨询和法律服务。如果您遇到工伤赔偿问题，可以寻求当地律师的帮助。

2024-09-16 工伤赔偿 1138浏览

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劳动合同被解雇赔偿多少钱

劳动合同被解雇的赔偿金额因具体情况而异。通常，赔偿包括经济补偿和可能的赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若用人单位违法解雇，应按劳动者的工作年限双倍支付经济补偿。具

2024-09-14 劳动保障 5702浏览

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因公伤残军人如何赔偿工伤

因公伤残军人享有工伤赔偿权益。赔偿流程通常包括申请工伤认定、鉴定伤残等级，然后依据伤残等级享受相应的工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残补助金、抚恤优待等。具体赔偿标准与政策可能因地区而异，建议

2024-09-14 工伤赔偿 5575浏览

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派遣劳动合同被辞退怎么赔偿

若因公司原因解雇派遣劳动者，应按照劳动法规定给予赔偿。具体赔偿标准一般依据劳动者在该公司的工龄、工资等因素计算。如协商无果，可申请劳动仲裁。建议咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。

2024-09-13 劳动保障 9141浏览

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粉笔辞退劳动仲裁怎么办

面对粉笔辞退引发的劳动仲裁，被辞退员工应首先收集相关证据，如劳动合同、解雇通知等，并详细记录情况。接着，遵循劳动仲裁委员会的指引，准备相关材料，提交劳动仲裁申请。参与仲裁过程时，清晰陈述自身立场和诉求

2024-09-09 劳动保障 3423浏览

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北京市被辞退怎么申请劳动仲裁

根据相关法律法规,如果您在北京市被非法辞退或工作条件发生重大变化,可以申请劳动仲裁。具体操作步骤如下:1. 在收到解除劳动合同通知后的60日内,向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。可亲自到现场提起仲裁申请,或

2024-09-06 劳动保障 6814浏览

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工作时死了人算工伤吗赔偿

在工作期间发生意外死亡事故,是否认定为工伤并能获得相应赔偿,主要取决于以下几个方面:1. 死亡事故发生在工作时间和工作场所,或与工作直接相关。如果死亡与工作有因果关系,一般可认定为工伤。2. 死亡事故是由于工作环境、

2024-09-06 工伤赔偿 2402浏览

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无故被辞退怎么走劳动仲裁

如果您无故被辞退,可以考虑通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。具体步骤如下:1. 收集好相关证据,包括劳动合同、辞退通知等。2. 在被辞退之日起60日内,向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。3. 参加仲裁庭审,充分陈述自己

2024-09-05 劳动保障 3976浏览