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工资不发劳动仲裁怎么赔偿

当用人单位拖欠工资时，劳动者可通过劳动仲裁主张赔偿，具体包含以下法律依据及实践要点： 一、法律依据 1. 《劳动合同法》第38条及第46条：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可单方解除劳动合同并要求经济补偿

2025-06-05 劳动争议 1625浏览

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工伤赔偿没有结案怎么办

在工伤赔偿案件未结案的情况下，可以采取以下措施维护合法权益：1. 确认案件进度 主动联系承办案件的劳动仲裁委、法院或工伤保险经办机构，了解案件停滞原因。要求书面说明进度延迟的具体情况，例如是否因证据补充、

2025-06-04 工伤赔偿 6616浏览

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工伤赔偿具体怎么办理

以下是关于工伤赔偿的具体办理流程及相关知识：1. 工伤认定申请 - 员工发生工伤后，用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请，员工或其近亲属可在1年内直接申请。 - 需提交材料

2025-06-02 工伤赔偿 6878浏览

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劳动仲裁餐馆赔偿多少

劳动仲裁中餐馆赔偿标准及法律依据1. 工资及加班费赔偿 拖欠工资: 餐馆需全额补发拖欠工资，并按应付金额50%-100%支付赔偿金（《劳动合同法》第85条）。 加班费: 工作日加班按150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班

2025-06-01 劳动争议 1860浏览

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工地工伤胸部骨折怎么赔偿

工地工伤胸部骨折的赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、误工费、伤残补助金等，具体依据《工伤保险条例》及相关法律法规处理。以下是详细分析：1. 医疗费用 工伤治疗期间的医疗费、住院费、康复费用等由工伤保险基金全

2025-05-31 工伤赔偿 4093浏览

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因违法解除劳动合同怎么赔偿

因违法解除劳动合同的赔偿问题 1. 法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第48条，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行合同或主张赔偿金。若劳动者不要求继续履行，用人单位应支付赔偿金，标准

2025-05-30 劳动合同 963浏览

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解除劳动关系不满半年怎么赔偿

在中国，解除劳动关系不满半年的赔偿问题主要依据《劳动合同法》及相关法规处理，具体情形及赔偿标准如下： 一、单位违法解除合同的赔偿1. 经济赔偿金（2N） 若单位无合法理由单方解除合同（如未协商一致、未提前30日

2025-05-27 劳动关系 514浏览

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不愿签劳动合同如何辞退

如何合法辞退不愿签订劳动合同的员工 1. 明确法律依据 - 根据《劳动合同法》第十条，用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若员工拒绝签订，用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条（劳动者

2025-05-25 劳动保障 803浏览

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没有工作怎么鉴定工伤赔偿

不在工作状态时发生的事故通常不能认定为工伤，但以下情况可能例外：1. 工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受到事故伤害的2. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的3. 上下班途中受到非本

2025-05-23 工伤鉴定 3979浏览

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劳动仲裁超过半年怎么赔偿

劳动争议仲裁超过半年未作出裁决的，当事人可依法向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经批准最长

2025-05-23 劳动争议 9295浏览