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合同法知识
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劳动合同的变更合法吗
劳动合同的变更是合法的,但需要符合相关法律规定和双方自愿的原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应当经劳动合同双方协商一致,不得违反法律、法规的规定。常见的劳动合同变更包括双方协
2024-03-09
合同效力
2799浏览
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怎么开解除劳动合同
首先要明确解除劳动合同的原因,一般来说,解除劳动合同有两种途径,一种是员工主动提出辞职,另一种是雇主解雇员工。以下是解除劳动合同的一些常见方式和注意事项:员工主动提出辞职:1. 提前通知雇主:根据劳动合同
2024-03-09
合同终止
1237浏览
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劳动合同形式有哪两种
劳动合同一般分为固定期限合同和无固定期限合同两种形式。1. 固定期限合同:双方约定在一定期限内(通常为一定时间段,如1年、2年等)进行劳动合作。一旦期限届满,合同自动终止,需要双方重新协商确定是否续约。2. 无固
2024-03-09
合同订立
4575浏览
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被迫解除劳动合同要什么证据
被迫解除劳动合同需要一定的证据来支持自己的主张。以下是可能需要的证据:1. 解除劳动合同的书面通知:如果雇主以书面形式通知解除劳动合同,要保留这份书面通知作为证据。2. 雇主的解雇理由:如果雇主在解除劳动合同
2024-03-09
合同终止
2924浏览
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怎样可以合法解除劳动合同
劳动合同的解除必须遵守法律规定,并遵循以下几种方式:1. 协商解除:雇主和员工可以通过协商的方式达成解除劳动合同的协议。双方应达成一致意见,并签署解除协议。2. 根据劳动合同约定:劳动合同中通常会包含关于解除
2024-03-09
合同终止
2669浏览
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劳动合同格式是固定的吗
劳动合同的格式并非固定的,但通常会包含以下基本要素:1. 当事人信息:劳动合同的双方当事人(雇主和雇员)的姓名、地址、联系方式等基本信息。2. 岗位和工作内容:明确规定雇员的岗位、工作职责及工作地点。3. 工作时
2024-03-09
合同订立
8098浏览
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民法典里怎么没有劳动合同条款
民法典中并没有明确规定劳动合同的具体内容和条款,但是在《中华人民共和国劳动合同法》中详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等相关内容。劳动合同法是中国劳动法律体系中专门规范劳动关系的法律,对雇佣双
2024-03-09
合同订立
7588浏览
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劳动合同扫描版有法律效力吗
劳动合同扫描版在法律上通常被视为电子文件的一种形式,具有法律效力。根据不同国家和地区的立法规定,电子文件可能需要满足一些特定的条件,例如通过数字签名等方式来确保其真实性和完整性。因此,如果劳动合同的扫
2024-03-09
合同效力
4950浏览
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未签订劳动合同怎么解除
在没有签订劳动合同的情况下,解除劳动关系可能会存在一定的法律风险。根据中国劳动法,雇主和雇员之间即使没有书面劳动合同,也仍然存在劳动关系,应当依法解除。如果雇主希望解除未签订劳动合同的雇员的劳动关系,
2024-03-09
合同终止
3821浏览
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双开是解除劳动合同吗
双开通常是指雇主与员工协商终止劳动合同的方式之一,双方自愿达成协议解除劳动合同。在双开过程中,一般会给予员工一定的补偿和离职资金。因此,在双开的情况下,劳动合同会被终止,但并不是因为违约或其他违法行为
2024-03-09
合同终止
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2025-11-09
合同诈骗
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为啥合同变成债权人了还有效
合同从法律主体变更为债权人后依然有效,核心在于合同效力的独立性和债权让与的合法性。根据《中华人民共和国民法典》第545-550条,债权人可将合同权利转让给第三人(即债权让与),但需满足法定条件。以下从法律逻辑、
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2025-11-09
合同
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解除合同所要什么条件
### 合同解除的条件了解合同解除的条件对于保护各方的合法权益尤为重要。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,合同的解除需要满足特定的条件。以下是详细的说明:#### 1. **合同约定的解除条件**合同双方在签订合
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2025-11-09
合同
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债权担保合同如何写才有效
债权担保合同的有效性判断需基于法律合规性、当事人意思自治原则及合同要素完整性等三方面要素。根据《中华人民共和国民法典》及《民法典担保权编》规定,有效合同需符合以下核心要件:一、法律效力基本原则 效力
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商标
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2025-11-24
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