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劳动合同的变更合法吗

劳动合同的变更是合法的，但需要符合相关法律规定和双方自愿的原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当经劳动合同双方协商一致，不得违反法律、法规的规定。常见的劳动合同变更包括双方协

2024-03-09 合同效力 2799浏览

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怎么开解除劳动合同

首先要明确解除劳动合同的原因，一般来说，解除劳动合同有两种途径，一种是员工主动提出辞职，另一种是雇主解雇员工。以下是解除劳动合同的一些常见方式和注意事项：员工主动提出辞职：1. 提前通知雇主：根据劳动合同

2024-03-09 合同终止 1237浏览

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劳动合同形式有哪两种

劳动合同一般分为固定期限合同和无固定期限合同两种形式。1. 固定期限合同：双方约定在一定期限内（通常为一定时间段，如1年、2年等）进行劳动合作。一旦期限届满，合同自动终止，需要双方重新协商确定是否续约。2. 无固

2024-03-09 合同订立 4575浏览

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被迫解除劳动合同要什么证据

被迫解除劳动合同需要一定的证据来支持自己的主张。以下是可能需要的证据：1. 解除劳动合同的书面通知：如果雇主以书面形式通知解除劳动合同，要保留这份书面通知作为证据。2. 雇主的解雇理由：如果雇主在解除劳动合同

2024-03-09 合同终止 2924浏览

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怎样可以合法解除劳动合同

劳动合同的解除必须遵守法律规定，并遵循以下几种方式：1. 协商解除：雇主和员工可以通过协商的方式达成解除劳动合同的协议。双方应达成一致意见，并签署解除协议。2. 根据劳动合同约定：劳动合同中通常会包含关于解除

2024-03-09 合同终止 2669浏览

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劳动合同格式是固定的吗

劳动合同的格式并非固定的，但通常会包含以下基本要素：1. 当事人信息：劳动合同的双方当事人（雇主和雇员）的姓名、地址、联系方式等基本信息。2. 岗位和工作内容：明确规定雇员的岗位、工作职责及工作地点。3. 工作时

2024-03-09 合同订立 8098浏览

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民法典里怎么没有劳动合同条款

民法典中并没有明确规定劳动合同的具体内容和条款，但是在《中华人民共和国劳动合同法》中详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等相关内容。劳动合同法是中国劳动法律体系中专门规范劳动关系的法律，对雇佣双

2024-03-09 合同订立 7588浏览

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劳动合同扫描版有法律效力吗

劳动合同扫描版在法律上通常被视为电子文件的一种形式，具有法律效力。根据不同国家和地区的立法规定，电子文件可能需要满足一些特定的条件，例如通过数字签名等方式来确保其真实性和完整性。因此，如果劳动合同的扫

2024-03-09 合同效力 4950浏览

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未签订劳动合同怎么解除

在没有签订劳动合同的情况下，解除劳动关系可能会存在一定的法律风险。根据中国劳动法，雇主和雇员之间即使没有书面劳动合同，也仍然存在劳动关系，应当依法解除。如果雇主希望解除未签订劳动合同的雇员的劳动关系，

2024-03-09 合同终止 3821浏览

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双开是解除劳动合同吗

双开通常是指雇主与员工协商终止劳动合同的方式之一，双方自愿达成协议解除劳动合同。在双开过程中，一般会给予员工一定的补偿和离职资金。因此，在双开的情况下，劳动合同会被终止，但并不是因为违约或其他违法行为

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