劳动赔偿保障通常在以下情况下发挥作用:
1. 在工作中发生意外导致工作人员受伤或死亡时,劳动赔偿保障可以提供受伤工作人员或其家属一定的经济补偿。
2. 当员工出现职业病时,劳动赔偿保障可以为其提供相关医疗费用和经济补偿。
3. 当员工被裁员或解雇时,根据相关法律规定,可能有额外的劳动赔偿或解雇补偿。
4. 在一些特殊情况下,员工因为公司的不当行为或违法行为而受到损害时,劳动赔偿保障也可以提供法律支持和经济赔偿。
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