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劳务合同有什么要求和条件

劳务合同是一种民事合同，明确约定提供劳务一方与接受劳务一方之间的权利义务关系。其核心要求和条件包括以下方面：1. 合同主体资格 - 提供劳务方需具备完全民事行为能力（自然人需年满16周岁且无精神障碍）； - 若

2025-05-23 劳务合同 1018浏览

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签劳务合同不交社保怎么办

如果签订劳务合同但单位不缴纳社保，可以从以下几个方面处理：1. 确认劳动关系性质 首先需明确合同是劳务关系还是劳动关系。劳务关系适用《民法典》，无需强制缴社保；而劳动关系受《劳动法》《社会保险法》约束，单

2025-05-22 社保 6683浏览

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劳务工如何仲裁劳动合同

劳务工若需仲裁劳动合同，应首先收集与劳动合同、工资支付、工作时间等有关的所有证据。然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明争议事项及事实理由。仲裁庭将依法审理并作出裁决。整个过程需遵循法律程序，确

2025-05-21 3596浏览

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劳务合同如何记账分录

劳务合同记账分录如下：1. 收到劳务费收入：借：银行存款；贷：主营业务收入（或其他业务收入）。2. 发生的劳务费支出：借：生产成本（或管理费用等科目）；贷：银行存款或应付账款。若需要结转成本，借：主营业务成本

2025-05-20 1384浏览

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解除劳动合同年假折现怎么赔偿

解除劳动合同后，关于年假的折算和赔偿，通常遵循《劳动法》及其地方实施条例。员工未休年假，应按照法定标准折现结算工资。具体赔偿计算方式视员工在公司的工龄和年假天数而定。如发生争议，可咨询劳动仲裁部门。请

2025-05-18 7949浏览

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劳务合同纠纷案件律师怎么收费

劳务合同纠纷案件的律师收费因地区、案件复杂程度、律师资历等因素而异。通常，律师会按照案件的工作量、难度和所需时间，结合当地收费标准进行计费。收费可能包括固定费用或按案件结果的比例收费。建议咨询当地律师

2025-05-17 131浏览

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为什么学校需要劳务合同

学校需要劳务合同是为了规范学校与教职工之间的关系，明确双方的权利和义务，保障学校的教育教学秩序。合同能规定工作职责、工资待遇、福利待遇等细节，增强工作的稳定性与公平性，同时也便于学校进行人员管理，促进

2025-05-16 劳务合同 7515浏览

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劳务合同如何批量导入信息

批量导入劳务合同信息需要遵循以下步骤：首先，整理好包含所有劳务人员信息的电子表格，包含姓名、职位、工资待遇等必要信息；其次，使用劳务合同管理系统或办公软件的导入功能，将电子表格数据导入系统；最后，根据

2025-05-14 信息 7872浏览

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没有劳务合同怎么投诉

如果没有劳务合同并遇到相关问题，首先需明确具体遇到的问题类型。若雇主未履行相关责任，如拖欠工资、工作环境问题等，可以收集证据如工资条、出勤记录等，向当地劳动监察部门投诉。投诉时需详细说明问题并提供证据

2025-05-13 5282浏览

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劳务合同明细清单怎么填

劳务合同明细清单填写时，应清晰、详尽地列出各项条款。包括合同编号、劳务人员姓名、工种、工作内容、劳务报酬、工作期限、福利待遇等关键信息。填写时需遵循法律法规，确保双方权益。例如：劳务人员张三，工种为电

2025-05-12 劳务合同 3770浏览