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大轻工劳务合同怎么签

签订大轻工劳务合同时需注意以下关键要点，确保条款合法性并保障双方权益：1. 主体资格审查 • 核实企业营业执照、资质证书及用工主体资格，避免与无资质皮包公司签约。 • 劳动者需提供、职业技能证书（如电焊工

2025-06-18 劳务合同 9462浏览

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劳务加工属于什么合同

劳务加工合同属于《民法典》中的承揽合同范畴，根据《民法典》第七百七十条，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付成果，定作人支付报酬的合同即为承揽合同。劳务加工合同的具体性质和法律特征可从以下几方面分析：

2025-06-16 劳务加工 2521浏览

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劳务合同纠纷如何分析

劳务合同纠纷的分析可从以下多维度展开： 一、合同有效性审查1. 主体资格审查 - 核实用人单位是否具备合法经营资质（如营业执照、特殊行业许可）； - 劳动者需符合法定年龄（16周岁以上）及行为能力，外籍劳动者还需

2025-06-15 434浏览

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怎么主张劳务合同无效

主张劳务合同无效可从以下几方面入手，需结合《民法典》及《劳动合同法》相关规定进行法律分析：一、主体不合法 1. 用人单位无合法资质：如未依法登记、被吊销营业执照或属非法经营主体。 2. 劳动者不具备缔约能力：未

2025-06-13 劳务合同 3636浏览

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无劳务合同怎么办社保手续

在无劳务合同的情况下办理社保手续需根据具体身份和情形采取不同策略，主要包括以下途径：1. 灵活就业人员参保 符合条件（如城镇户籍或个别地区放宽至本地常住人口）的个体劳动者，可直接在户籍地或居住地社保经办机构

2025-06-12 社保手续 5493浏览

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劳务合同留档案怎么写申请

关于劳务合同存档的申请撰写，需包含以下核心要素：1. 标题明确性 标题应直接体现文件性质，例如《关于请求归档劳务合同的申请》或《劳务合同存档备案申请书》，置于首行居中位置。2. 申请主体信息 正文开头写明申请单

2025-06-11 劳务合同 7298浏览

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杭州多久内要签订劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《浙江省劳动合同办法》相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后订立书面劳动合同的时限及具体要求如下： 1. 法定签订时限 - 一般情形：用人单位应当自用工之日起1个月内签订书

2025-06-10 劳动合同 7984浏览

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劳务合同什么情况可以签订

劳务合同通常在以下情形签订，适用于非劳动关系下的临时性、辅助性或替代性工作场景：1. 特定项目需求 企业因短期项目（如技术研发、活动策划、装修工程）需外部人员提供专项服务时，可签订劳务合同。合同需明确服务内

2025-06-08 劳务合同 7417浏览

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员工离职劳动合同怎么解除

员工离职劳动合同的解除涉及法律程序和实务操作，需遵循《劳动合同法》及相关规定，具体分为以下几种情形及注意事项：1. 协商解除 依据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致可解除合同。需签订书面解除协

2025-06-07 劳动合同 7262浏览

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劳务合同怎么签才能不被起诉

签订劳务合同时，若想降低被起诉的风险，需从合法性、条款明确性、权利义务平衡等方面综合考虑。以下为具体建议：1. 主体资格审查 - 确认双方具备签约资格：雇主需为合法注册的实体，劳动者需满16周岁（特殊行业需符

2025-06-06 劳务合同 3779浏览