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劳动工伤
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  • 劳资纠纷是指雇员和雇主之间因为工作条件、工资待遇、解雇等问题所产生的纠纷。在这样的纠纷中,作为雇员的个人要想打赢这场纠纷,需要采取一系列的策略和措施,下面我将简要介绍一些个人能够采取的方法。首先,了解
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  • 劳动工资基数是指在计算员工社会保险和公积金基数时所采用的数值,是员工工资的一种参考标准。正确填写劳动工资基数对于员工的社会保障和公积金缴纳非常重要,以确保员工能够获得正确的社会保障待遇和公积金缴存额。
    2024-04-28 劳动保障 5979浏览
  • 劳动手册是一份非常重要的文件,它记录了员工与雇主之间的权利和责任,以及公司的规章制度。被辞退的员工同样需要了解相关的规定和程序。以下是一个辞退员工劳动手册模板的示例,供参考:---公司名称被辞退员工劳动手
    2024-04-28 劳动保障 4522浏览
  • 个人劳务合同是一种雇佣合同,规定了雇主和个人之间的工作关系及相关权利和义务。当一方决定终止合同时,需要书面通知对方。以下是一份个人劳务合同离职通知的示例,供参考:---个人劳务合同离职通知日期:[填写日期]致
    2024-04-27 劳动合同 7089浏览
  • 申请工伤认定是一项需要仔细准备和填写相关材料的程序。以下是一个800字以上的示范申请工伤认定表的步骤和注意事项: 1. 准备工作在填写工伤认定表之前,你需要准备一些必要的文件和信息,包括:- 个人件:、明等。- 医疗
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  • 尊敬的劳动保障部门:我是某公司员工,于xx年xx月xx日在工作中遭受了意外伤害,特此申报工伤事项,希望得到您的帮助和支持。一、基本信息姓名:性别:年龄:职务:公司名称:公司地址:联系电话:二、伤害情况在xx年xx月
    2024-04-25 工伤认定 9934浏览
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