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劳动工伤
  • 在劳动关系中,举证责任一般按照以下原则确定:1. 劳动者主张权利时,通常需要举证证明自己的主张,例如主张未支付工资、未提供合理的工作条件等。2. 公司或雇主通常需要举证证明符合法律规定的行为,例如支付了工资、
    2024-03-11 劳动关系 4101浏览
  • 要证明存在事实劳动关系,您可以提供以下证据:1. 合同或协议:提供任何书面文件,如劳动合同、雇佣协议或工作协议,以证明双方之间的雇佣关系。2. 工资单:提供工资单或工资记录,表明您曾经从雇主那里获得过报酬。3.
    2024-03-11 劳动关系 5684浏览
  • 在某些司法制度下,通常是由申请人或受害者来主动举证工伤的存在。申请人需要提供相关医疗证明、调查报告、证人证言等证据来证明工伤的发生。雇主或保险公司也可能会提供相反的证据来争辩或否认工伤的存在。最终,由
    2024-03-09 工伤认定 9241浏览
  • 劳动关系举证主要分为雇主举证、雇员举证和第三方证据的情况。具体做法如下:1. 雇主举证:雇主在劳动关系纠纷中需要提供相关的书面证据,包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、调整工资的相关文件、劳动保障、社
    2024-03-09 劳动关系 4161浏览
  • 要确认劳动关系,可以通过以下方式来举证:1. 合同证据:如果双方签订了劳动合同,合同中会明确规定双方的权利和义务,可以作为最直接的证据来确认劳动关系存在。2. 薪酬支付证据:员工可以提供银行转账记录、工资单、
    2024-03-09 劳动关系 4966浏览
  • 如果你还没有签订劳动合同,建议尽快与雇主商议并起草一份正式的劳动合同。在劳动合同中应包含双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、工作保障等方面的条款。如果雇主不愿意签订正式的劳动合同,
    2024-03-09 劳动合同 1912浏览
  • 劳动争议的证据清单应该包括以下项目:1. 双方签订的劳动合同或雇佣协议;2. 工资单、工资支付记录、加班记录等工资相关文件;3. 工作时间记录、考勤记录等劳动时间相关文件;4. 公司规章制度、员工手册等相关公司制度文
    2024-03-08 劳动争议 3317浏览
  • 劳动争议诉讼中,一般来说,举证责任是按照我国的法定举证责任规则进行的。在劳动争议案件中,原告通常首先需要提供证据证明自己的主张,而被告则需要提出有效的抗辩理由进行辩护。具体来说,劳动争议案件中的举证可
    2024-03-08 劳动争议 8323浏览
  • 在劳动仲裁中,单位可能需要举证以下情况:1. 解除劳动合同的原因:如果单位解除劳动合同,需要证明解除合同的原因是合法且合理的,例如员工的违法行为、严重失职、工作能力不符合要求等。2. 工资支付:单位需要提供工
    2024-03-08 劳动争议 2088浏览
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