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劳动工伤
  • 劳动人事保障部是我国国家部级机构之一,属于国务院机构,是我国的国家行政机构,下设各司局。劳动人事保障部的前身为劳动部,成立于1949年10月25日,于2013年3月改称为劳动人事保障部。劳动人事保障部的任务是负责承担我
    2024-03-20 劳动保障 3622浏览
  • 处理劳动争议一般需要遵循以下步骤:1. 理解纠纷:首先需要仔细了解双方的主张和要求,包括涉及的具体问题、纠纷的背景和原因等。2. 协商解决:尽可能通过协商和沟通解决劳动争议,双方可以坐下来争取达成一个双方都可
    2024-03-10 劳动争议 3518浏览
  • 通常工伤鉴定需要单位的人事部门协助提供相关的工作、生产等方面的信息,但具体要看不同地区和单位的规定。在一些情况下,人事部门可能需要协助提供员工的工作记录、工作环境情况等资料,以帮助医疗机构进行工伤鉴定
    2024-03-10 工伤鉴定 6613浏览
  • 人事劳动关系是指雇主与员工之间的关系,主要包括以下几个方面:1. 雇佣关系:雇主与员工之间的合同关系,雇主通过正规的招聘程序录用员工,并支付薪酬和提供劳动条件。2. 劳动合同:雇主与员工签订的劳动合同,约定双
    2024-03-09 劳动关系 4390浏览
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    2025-11-08 劳动关系证明材料 2332浏览
  • 劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同,劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款,但需遵守《中华人民共和国合同法
    2025-11-08 劳务合同 5831浏览
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    2025-11-16 著作权法 5307浏览
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