欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 仲裁流程 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 报工伤鉴定是指在工作中发生事故或受伤时,需要根据相关法律规定进行的一项程序。具体的流程如下:1. 首先,受伤员工应该第一时间寻求医疗救助,确保自己的伤势得到及时治疗。2. 受伤员工应及时向雇主报告受伤情况,并
    2024-03-09 工伤鉴定 1905浏览
  • 劳动仲裁书通常包括以下内容:1. 被裁定违法解雇的员工可以要求获得经济补偿,包括但不限于赔偿金、未支付的工资、加班工资、年假工资等。2. 被裁定违法辞退或解雇的员工可以要求获得恢复原职和相应的经济损失赔偿。3.
    2024-03-09 劳动争议 3997浏览
  • 律师申报工伤的流程时间会根据不同地区的法律规定和具体情况有所不同,一般来说,申报工伤的流程需要经过以下步骤:1. 找到专业的律师:首先需要找到专业的劳动法律律师,律师会帮助您评估工伤认定的可能性,并指导您
    2024-03-09 工伤认定 8657浏览
  • 工伤待遇辞职流程表通常需要包含以下信息:1. 填表日期:填写填表的日期。2. 姓名:填写申请人的姓名。3. 号码:填写申请人的号码。4. 联系电话:填写申请人的联系电话。5. 工伤待遇辞职原因:填写申请人辞职的原因,通常
    2024-03-09 工伤赔偿 4745浏览
  • 劳动争议通常不适合仲裁的原因主要有以下几点:1. 涉及公共利益:劳动争议往往涉及员工的基本权益和福利,同时也影响到整个社会的公共利益。在这种情况下,公共裁决机构,如劳工部门或法院更适合处理这类争议,因为它
    2024-03-09 劳动争议 8087浏览
  • 工伤申报流程可以通过以下步骤来查看:1. 了解工伤申报所需材料:查看当地劳动保障部门或者公司人力资源部门提供的工伤申报所需材料清单,以便提前准备。2. 联系公司人力资源部门:如果在公司受伤或患病,可以向公司人
    2024-03-09 工伤认定 6558浏览
  • 一般来说,以下劳动人事纠纷可以申请仲裁:1. 劳动合同纠纷:如劳动合同的签订、履行、变更、解除等问题;2. 劳动报酬纠纷:如工资、奖金、津贴等待遇问题;3. 劳动保护纠纷:如工作时间安排、休息休假、劳动安全卫生等
    2024-03-09 劳动争议 9111浏览
  • 劳动争议仲裁需要提供以下证据:1. 劳动合同或劳动关系证明:包括雇佣合同、工资单、入职通知等文书证据,证明双方之间的劳动关系。2. 证据证明劳动争议事实:例如相关通知、邮件、照片、录音、视频等证据,证明劳动争
    2024-03-09 劳动争议 5695浏览
  • 麻涌工伤认定的流程一般包括以下几个步骤:1. 工伤发生:员工在工作中发生意外或因工作原因受伤。2. 就医治疗:员工应及时就医治疗,并保留相关的医疗证明和诊断报告。3. 报告单位:员工应及时向所在单位报告工伤情况,
    2024-03-09 工伤认定 5024浏览
  • 劳动关系仲裁的公告可以在劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。具体可以上劳动保障监察局或者劳动争议仲裁委员会的官方网站查询。在网站的相关栏目中一般会有关于劳动仲裁公告的信息,您可以根据具体情况找到相应的公
    2024-03-09 劳动关系 6141浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
    2025-07-23 赔偿款 7204浏览
  • 福田区劳动争议仲裁的具体受理地点为深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会,地址通常位于福田区政务服务大厅或人社局办公区内。以下是详细信息及扩展内容:1. 具体地址 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会办公地址一
    2025-07-23 3413浏览
  • 五一劳动节期间,各品牌和商家的购鞋福利通常包括以下形式,具体优惠力度因平台和活动而异:1. 直减折扣 部分品牌推出5.1折、满300减50等阶梯满减,运动品牌如耐克、阿迪达斯等常对经典款或过季商品降价30%-50%,需关注官
    2025-07-23 5745浏览
  • 栏目热点
  • 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的适用范围涉及多种劳动关系,主要包括以下情形:1. 企业、个体经济组织与劳动者之间的劳动关系 包括国有企业、民营企业、外资企业、个体工商户等用人单位与
  • 姑苏区工伤期间待遇怎么样

    查看详情

    姑苏区工伤期间待遇怎么样
  • 在劳务所鉴定工伤需要什么手续

    查看详情

    在劳务所鉴定工伤需要什么手续
  • 全站推荐
  • 非因用人单位原因解除劳动合同的情形主要包括以下几个方面:1. 劳动者单方解除(《劳动合同法》第三十七条) 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位(试用期提前3日),无需说明理由即可解除合同。这种情形下劳动者需
    2025-08-17 9886浏览
  • 恢复劳动关系涉及多方面的法律和实务风险,具体可分为以下几类: 一、法律程序风险 1. 法律依据不足:若原劳动关系解除或终止符合《劳动合同法》规定(如合法裁员、合同到期未续签等),劳动者主张恢复劳动关系可能因
    2025-08-17 2301浏览
  • 在某些司法体系中,要求受刑人光脚执行死刑的做法可能涉及多重因素,包括传统、安全、象征意义及实际操作需求。以下是具体原因分析:1. 安全性与约束 光脚能减少受刑人逃跑或反抗的可能性。鞋子可能被用作武器(如踢
    2025-08-17 7340浏览
  • 友情链接
    底部分割线