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劳动工伤
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  • 劳动调解是指劳动争议双方在劳动争议发生后,通过调解员或调解委员会的帮助,自愿协商解决争议的过程。在中国劳动法律体系中,劳动调解在解决劳动争议中具有重要作用。然而,如果劳动调解未能达成一致,当事人可以向
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  • 工伤认定书是由人力资源社会保障部门出具的一种证明文件,确认工人在工作中因意外受伤或患病,属于工伤保险范围内的情况。工伤认定书的主要作用是为受伤工人提供相应的工伤保险待遇,包括医疗费用报销、康复和职业病
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  • 劳动能力鉴定是指通过专业评估机构对个体劳动者的身体、心理和智力等方面进行全面评估,以确定其劳动能力的状况,从而为其提供相应的职业康复和就业服务。劳动能力鉴定是一项专业性很强的工作,需要经过严格的程序和
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  • 在中国,受职业伤害导致残疾的劳动者可以申请工伤认定和伤残鉴定,获得一定的工伤赔偿和伤残补助。下面是受工伤者申请伤残鉴定的程序流程:第一步:劳动者发生工伤或者职业病后,应及时向所在单位报告,并及时就医,
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  • 仲裁劳动关系案件输了可能会带来一系列的后果,这取决于案件的具体情况、涉及的问题以及当事人的立场。下面详细介绍一下可能的情况:1. 经济损失: - 输掉仲裁案件可能会导致经济上的损失,因为你可能需要支付赔偿金
    2024-03-30 劳动关系 8638浏览
  • 申请劳动仲裁南宁可以通过以下步骤进行:1. 了解劳动仲裁的适用范围:劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,包括但不限于劳动合同纠纷、工资支付纠纷、劳动保障待遇纠纷等。在确定是否适用劳动仲裁前,需要确认你的纠纷
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  • 在中国,工伤认定通常是由社保部门或劳动保障部门进行的,涉及到劳动者在工作中因意外受伤或患病而造成的损害,包括暂时的伤残、长期的伤残以及死亡。工伤认定的标准和程序在《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规
    2024-03-30 工伤认定 2830浏览
  • 劳动能力复查鉴定是指在劳动者工伤认定或劳动能力鉴定结果认定后,因相关情况发生变化,需要对劳动者的劳动能力再次进行评定的过程。在中国,提出劳动能力复查鉴定申请的权利主要涉及以下几个主体:1. 劳动者本人:劳
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  • 劳动仲裁诉讼的受理时间因地区、案件复杂程度和法院负荷等因素而有所不同。一般来说,劳动仲裁诉讼的受理时间可以分为以下几个阶段:1. 递交申请阶段: 当雇员或雇主认为发生劳动争议时,首先需要向当地劳动仲裁委员会
    2024-03-29 劳动争议 7124浏览
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