欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
伤残鉴定程序
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
证据整合方案
脑震荡
举证清单
授权码
农民工
模板
劳动报酬权
手写本
劳动保障标准
劳动合同解除证明书
伤残鉴定程序
工伤摔倒
信息
仲裁邮件
报销表
法条
工伤赔偿核定表
待遇金
防疫措施
知识架构
审查书
劳动工伤
查看详情
在工地工伤找谁鉴定呢
在工地发生工伤后,鉴定流程及责任方涉及多个环节,具体如下: 一、工伤认定的主体 1. 人力资源和社会保障局(人社局) 工伤认定由用人单位所在地或事故发生地的区/县级人社局工伤保险科负责。员工或家属需在事故发
2025-08-10
工伤鉴定
8895浏览
查看详情
工伤鉴定为什么要本人去两次
工伤鉴定需要本人前往两次的原因主要基于以下几个专业考量:1. 初次鉴定与复核鉴定的程序要求 首次鉴定通常用于确认伤情基本情况,包括医疗检查、病史采集和功能评估。第二次鉴定可能是对初次结果的复核,尤其是伤情
2025-08-09
工伤鉴定
7738浏览
查看详情
工伤鉴定八级应赔多少钱
工伤鉴定八级对应的赔偿金额因地区、工资基数、社保缴费情况等因素存在差异,需结合《工伤保险条例》及地方具体政策计算。以下是主要赔偿项目和扩展说明: 一、主要赔偿项目1. 一次性伤残补助金 - 依据《工伤保险条例
2025-08-08
工伤鉴定
8188浏览
查看详情
工伤伤残鉴定在哪里签订
工伤伤残鉴定通常由劳动能力鉴定委员会进行,具体流程和地点如下: 1. 受理机构: - 工伤伤残鉴定需向 设区的市级劳动能力鉴定委员会 提出申请,部分地区可能由省级或县级机构受理,具体以当地人社部门规定为准。
2025-08-06
工伤鉴定
4712浏览
查看详情
工伤鉴定查询时间限制多久
工伤保险的工伤鉴定(劳动能力鉴定)时间限制及相关规定如下:1. 申请鉴定的时间限制 - 一般情况下,工伤职工需在工伤认定结论作出后(即《工伤认定决定书》下发后)申请劳动能力鉴定,无严格期限,但建议在伤情相对
2025-08-05
工伤鉴定
1204浏览
查看详情
宝鸡劳动能力鉴定在哪个医院
宝鸡市劳动能力鉴定通常由宝鸡市劳动能力鉴定委员会负责,具体的鉴定医院或机构需根据委员会指定名单确定。以下是相关信息和扩展内容: 1. 指定医院 - 宝鸡市人民医院:作为综合性三甲医院,常被纳入劳动能力鉴定定
2025-08-04
工伤鉴定
2120浏览
查看详情
哪些部门可以工伤鉴定
在中国,工伤鉴定工作主要由人力资源和社会保障部门及其指定的机构负责,具体涉及以下部门和环节:1. 社会保险行政部门 - 各级人力资源和社会保障局(人社局)下设的工伤认定部门负责工伤认定的初始审核。用人单位或
2025-08-02
工伤鉴定
3183浏览
查看详情
济宁市劳动能力鉴定怎么查结果
济宁市劳动能力鉴定结果查询可通过以下途径进行:1. 线上查询 通过“济宁市人力资源和社会保障局”官网(http://hrss.jining.gov.cn/)查询。登录后进入“政务服务”栏目,选择“劳动能力鉴定结果查询”,输入号、鉴定编号等
2025-07-30
工伤鉴定
3963浏览
查看详情
劳动能力鉴定申请主体有哪些
劳动能力鉴定的申请主体主要包括以下几类: 1. 工伤职工本人:因工受伤或患职业病的职工,经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的,可主动提出鉴定申请。 2. 用人单位:职工所在单位有义务为符合条件的工伤职工
2025-07-29
工伤鉴定
611浏览
查看详情
工伤鉴定不构成伤残怎么赔
工伤鉴定不构成伤残的赔偿和处理方式如下:1. 医疗费用赔偿 工伤职工治疗期间的医疗费用(包括挂号费、检查费、药品费、手术费等)符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的,由工伤保险基金全额报销。若
2025-07-28
工伤鉴定
157浏览
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-07-29
工伤认定如何认定聘用关系
2025-07-29
劳动仲裁怎么在网上投诉
2025-07-28
劳动工资赔偿金怎么算
2025-07-28
迟迟不能确认劳动关系怎么处理
栏目推荐
如何申报职别工伤赔偿
申报工伤保险赔偿的流程及注意事项如下:1. 立即报告工伤事故 - 用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告,重大事故需在1小时内紧急报告。若用人单位未及时申报,劳动者本人或近
查看详情
2025-07-18
工伤赔偿
4231浏览
劳动争议的单位叫什么
劳动争议的用人单位通常被称为"用人单位"或"雇主",在具体法律语境中可能涉及以下组织形式和概念:1. 企业法人包括有限责任公司、股份有限公司等依法设立的企业主体,是劳动争议中最常见的用人单位类型。《劳动合同法》
查看详情
2025-07-18
单位
5050浏览
双重劳动关系的依据有哪些
双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析:法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项 规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的
查看详情
2025-07-18
劳动关系
5253浏览
栏目热点
查看详情
劳动仲裁工伤鉴定要什么证据
劳动仲裁中申请工伤鉴定需要准备以下证据材料:1. 劳动关系证明 - 劳动合同、工资流水、社保缴费记录、考勤记录等,用于证明劳动者与用人单位存在劳动关系。若未签订劳动合同,需提供工牌、工作服、同事证言、入职登
查看详情
没有社保在哪里做工伤鉴定
查看详情
到哪里去认定工伤
全站推荐
如何签署赡养协议呢
签署赡养协议是规范赡养义务的重要法律行为,需结合法律程序和情感协商,以下为具体步骤与注意事项: 一、明确协议主体与内容1. 主体资格 协议双方需具备完全民事行为能力,赡养人通常为子女或其他法定义务人,被赡
查看详情
2025-07-28
8120浏览
驰名商标个案保护原则是什么
驰名商标的个案保护原则是指商标主管司法机关或行政机关在认定和保护驰名商标时,需根据具体案件的事实、证据及相关法律条款进行独立审查和判断,不以事先的驰名商标名录或概括性认定作为依据。该原则强调"一案一认定
查看详情
2025-07-27
7950浏览
工伤职工怎样对待变更合同
工伤职工在劳动合同变更过程中需谨慎对待,确保自身合法权益不受侵害。以下是关键处理要点及相关法律依据:一、明确变更的合法性1. 根据《劳动合同法》第35条,变更劳动合同需双方协商一致,用人单位单方变更无效。工伤
查看详情
2025-07-27
6835浏览
友情链接
底部分割线