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单位对劳动者的保障是什么
单位对劳动者的保障主要包括提供安全的工作环境、合理安排工作时间与强度,保障合理薪资及福利待遇,进行职业技能培训,建立合理的劳动争议处理机制等,以维护劳动者的合法权益,促进劳资关系和谐稳定。
2024-11-04
劳动保障
9205浏览
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劳动法保障劳动用工权益有哪些
劳动法主要保障劳动用工的权益包括:平等就业权利、自由选择职业权利、取得劳动报酬权利、安全卫生工作环境权利、享有休息休假权利、社会保险福利权利等。此外,还保障劳动者的结社权、劳动纠纷的解决权等。违反劳动
2024-09-26
劳动保障
5318浏览
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劳动者如何保障自身权利
劳动者保障自身权利的方法包括多方面的措施。首先,了解和熟悉相关的劳动法律法规是基础,劳动者应知晓自己的合法权益,如工资、工时、休假等。其次,加入工会或劳动组织,参与集体谈判,增强集体的力量,可以更有效
2024-09-03
劳动保障
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劳动合同里管理岗位是哪些
在劳动合同中,管理岗位通常包括以下几类:1. 高级管理人员,如总经理、副总经理、部门主管等,负责公司或部门的整体决策和管理。2. 中层管理人员,如经理、主管、组长等,负责具体业务部门或团队的日常管理和执行。3. 项目管理
2024-09-03
劳动合同
5042浏览
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劳动合同保障甲方利益怎么写
在劳动合同中,保障甲方利益的方式可以包括以下几个方面:1. 明确工作职责与绩效考核标准。合同中应详细列出员工的工作内容、工作时间、工作地点等,并制定明确的绩效考核标准,确保员工能按时高效完成工作任务。2. 约定竞业
2024-08-31
劳动保障
868浏览
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什么岗位适合劳务合同
劳务合同适用于需要灵活用工的岗位,这些岗位通常具有以下特点:1. 工作性质临时性或季节性,如临时性营销、展会策划、活动服务等。2. 工作任务具有阶段性,需要在特定时间内完成,如维修、装修等。 3. 需要特殊技能,却又无法长
2024-08-17
劳动合同
3424浏览
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劳动与社会保障本科学什么
劳动与社会保障专业是一个涉及广泛的学科领域,注重培养学生在劳动关系管理、人力资源开发、社会保障制度设计和实施等方面的专业知识和实践技能。主要涉及以下内容:1. 劳动法律法规和劳动关系管理,包括劳动合同、工资、
2024-08-14
劳动保障
1006浏览
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保障公民劳动权怎么保障
保障公民劳动权是一个系统工程,需要从多方面着手。首先,完善相关法律法规,确保劳动者的各项权利得到有效保护。同时加强执法力度,确保法律得到严格执行。其次,健全社会保障体系,为劳动者提供充分的福利保障。此外,建立有
2024-08-12
劳动保障
1626浏览
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中国保障劳动者法律还有哪些
中国保障劳动者权益的法律不仅包括《劳动法》,还涵盖了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》等。这些法律规定了劳动者的基本权利,如工资支付、工作时间、休假制度、劳动合同签订与解除、
2024-07-28
劳动保障
3227浏览
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劳动社保保障号是什么
中国的劳动和社会保障号码是一个11位的编号,它是中国劳动和社会保障部门为每位中国公民签发的唯一标识号码。这个号码被称为"社会保障卡号"或"社保卡号",它是公民参加各种社会保险和获得相关待遇的凭证。这个编号可以和反
2024-07-27
劳动保障
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工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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2025-07-24
工伤费用
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骨折了工伤鉴定吗
骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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2025-07-23
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工伤认定赔偿款谁拿
工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
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2025-07-23
赔偿款
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被迫解除劳动合同写错了怎么办
如果被迫解除劳动合同时出现填写错误,可按以下步骤处理:1. 立即更正 若合同尚未提交或生效,可直接与用人单位协商退回原件,修正错误条款后重新签署。需确保双方在修改处加盖公章或签字确认,避免后续争议。2. 书面补
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2025-07-27
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,人事合同主要分为以下几类: 1. 固定期限劳动合同 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,期限可以是1年、3年等,到期后双方可协商续签或终止。适用于有明确项目周期或阶段
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2025-07-27
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2025-07-27
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