保障所_劳动工伤(第26页)-爱法小站

劳动工伤

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为什么劳动者得不到保障

劳动者得不到保障的原因有很多，其中一些主要原因包括：1. 法律制度不健全：某些国家的劳动法律制度不健全，或者存在漏洞，导致劳动者无法获得充分的保护。2. 雇主的违法行为：一些雇主可能会违法规定，不给劳动者提供

2024-03-08 劳动保障 1817浏览

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什么样的人在劳动保障所

在劳动保障所工作的人员通常包括以下几类：1. 劳动保障干部：负责劳动保障政策的制定和规划，监督和指导劳动保障工作的落实，处理涉及劳动争议的案件等。2. 劳动保障法律顾问：负责为劳动保障所提供法律咨询服务，解答

2024-03-08 劳动保障 9460浏览

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2025-04-13工伤后续治疗费用报销吗

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2025-04-08 劳务合同 2294浏览

台山工伤鉴定申请复查去哪里

关于台山工伤鉴定申请复查的地点，您可以前往台山市人力资源和社会保障局或其下属的工伤鉴定中心进行申请。另外，也可以前往当地医院或指定的工伤鉴定医疗机构进行咨询和申请。具体地点和流程可咨询当地劳动保障部门

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2025-04-08 工伤鉴定申请 7905浏览

工作期间受伤如何申报工伤

工作期间受伤，申报工伤的步骤如下：1. 立即向用人单位报告，确保获得必要的医疗救治。2. 由单位或员工个人在受伤后30日内向当地社保部门提出工伤认定申请。3. 提交相关证明材料，如工伤报告、医疗诊断证明等。4. 社保部门

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2025-04-08 5927浏览

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工伤十级赔偿有多少

工伤十级的赔偿金额因地区、工资等因素而异。一般来说，赔偿包括医疗费、护理费、伤残补助金等。其中，伤残补助金通常是根据工伤人员的工资基数和伤残等级来计算，十级工伤的伤残补助金较低。具体金额需结合个人情况

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误导对方签合同属于欺诈行为。如果故意隐瞒真相或虚构事实，导致对方在不清楚真实情况下签订了合同，这属于违法行为。合同是双方协商一致后的约定，应当建立在诚信和公平的基础上。因此，任何误导行为都可能构成欺诈

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2025-04-29 合同 8421浏览

日本劳务一般签多少年合同

日本劳务合同一般签几年，取决于多种因素，包括工作性质、行业惯例、双方协议等。常见的合同期限可能为数年，但无固定标准。合同期满后可续签，具体年限需与雇主协商。建议求职者与日本公司签订劳务合同时，详细沟通

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2025-04-29 劳务 1939浏览