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劳动关系借调什么意思

劳动关系借调是指员工在原用人单位与其他用人单位之间进行工作调整的行为。具体来说，就是员工在原用人单位和被借调用人单位之间签订合同，并在一定的时间内接受被借调用人单位的指派，到该单位从事一定的工作任务。

2024-04-06 劳动关系 5524浏览

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失业怎么求职人员认定工伤

失业者想要通过认定工伤来获取相关的社会保障和补偿是非常重要的。下面详细介绍失业者如何申请认定工伤，以及此过程中需要注意的关键步骤和相关法律法规。 1. 了解工伤认定的基本概念工伤认定是指劳动者因工作原因导致

2024-03-30 工伤认定 3391浏览

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退体人员工伤如何做鉴定

随着社会的发展，人们对工伤问题的关注也越来越高。工伤鉴定的重要性就凸显出来了。对于退体人员工伤鉴定，也同样需要进行一系列的程序和步骤。首先，什么是退体人员？在我国现行的法律政策中，退体人员是指身体或心

2024-03-28 工伤鉴定 3973浏览

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借调协议怎么解除劳动关系

借调是指用人单位将员工借给其他单位工作一段时间，但仍保留劳动关系的一种方式。在借调期间，员工仍属于原用人单位，受原用人单位管理。借调协议是员工、原用人单位和接收单位之间达成的一种协议，用于规范借调关系

2024-03-26 劳动关系 8466浏览

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工伤人员伤残鉴定在哪里做

工伤是指在劳动过程中因突发事故或者长期劳动过程中受到的职业病损伤，使劳动者身体受到损害或健康受到威胁。工伤人员因工作受伤造成的伤残需要进行鉴定，工伤伤残鉴定是由专业医疗机构进行的，它是一种通过医学检查

2024-03-26 工伤鉴定 3289浏览

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老工伤人员如何享受待遇

老工伤人员作为劳动者的一部分，是社会中的一支重要力量，他们在工作生涯中因为工作原因受伤，给他们的身体和精神造成了一定的损害，需要得到社会和国家的关爱和保障。老工伤人员享受的待遇主要包括医疗保障、经济补

2024-03-25 工伤赔偿 2442浏览

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劳动工作保障人员包括哪些

劳动工作保障人员是指负责保障员工的劳动权益、维护职场秩序和促进劳资双方和谐合作的专业人员。其主要职责是保障员工在劳动过程中的权益，解决劳资纠纷，推动企业可持续发展。劳动工作保障人员包括但不限于以下几类

2024-03-24 劳动保障 5291浏览

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失信人员可以工伤赔偿吗

工伤是指在工作过程中因意外受伤或患职业病而需要接受治疗和康复的情况。在大多数情况下，工伤赔偿是根据工伤保险法律规定来执行的，这意味着受伤员工必须符合一定的条件才能获得赔偿。对于失信人员来说，他们是否可

2024-03-24 工伤赔偿 1620浏览

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劳动关系借调有多少种

劳动关系的借调是指用人单位将某一员工（被借调员工）暂时调配到另一个用人单位（受借调单位）工作，但其基本的劳动法律关系仍由原用人单位管辖。借调是劳动者双方单位为了满足生产经营需要而进行的灵活性用工方式之

2024-03-23 劳动关系 4946浏览

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停车场值班人员怎么签订劳务合同

停车场是城市道路管理的一个重要环节，而停车场值班人员在停车场的管理和运营中扮演着关键的角色。为了规范停车场值班人员的工作岗位，保障他们的权益，停车场管理方通常会与值班人员签订劳务合同。下面我们将详细介

2024-03-22 劳动合同 2478浏览