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什么叫劳动关系借调

劳动关系借调是指一家企业将其员工暂时借调给另一家企业工作，期间工资和其他福利仍由原来的用人单位支付，并保留员工的劳动合同，在借调期间，员工服从接收单位的管理和安排工作。劳动关系借调通常是因为接收单位需

2024-03-09 劳动关系 7487浏览

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退休人员打工伤残鉴定怎么做

退休人员如果因工作受伤导致伤残，可以进行伤残鉴定。以下是大致的办理流程：1. 就医：受伤后首先要到指定的医院或医疗机构就诊，接受治疗并取得相关的病历资料。2. 申请鉴定：向所在地的劳动能力鉴定机构申请伤残鉴定

2024-03-09 工伤鉴定 5090浏览

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留职人员怎么处理劳动关系

对留职人员的劳动关系处理需要遵循以下原则：1. 尊重留职人员的选择：留职人员已经表明了自己的选择，应尊重其决定，不得因其选择留职而对其进行歧视或处罚。2. 继续履行劳动合同：留职人员与用人单位之间仍然存在着劳

2024-03-09 劳动关系 3934浏览

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领取工伤待遇人员要求是什么

领取工伤待遇的人员需要符合以下要求：1. 有劳动关系：受伤的员工必须与用人单位有劳动关系，即在受伤发生时是用人单位的在职员工。2. 发生工伤：受伤必须是在工作时间和工作场所内突发、意外事件导致的身体伤害或职业

2024-03-09 工伤赔偿 8335浏览

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什么劳务派遣人员

劳务派遣人员是指受雇于劳务派遣公司，通过该公司被派遣到其他企业或机构工作的员工。劳务派遣公司作为中介机构，为雇主提供灵活的用工服务，帮助雇主满足短期或临时用工需求。劳务派遣人员通常是根据雇主需求而临时

2024-03-08 劳动关系 2129浏览

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借调关系工伤认定如何申报

借调关系工伤认定是指在员工被借调单位借调期间，发生工伤事故的情况。如果员工在借调单位工作期间发生了工伤，其工伤认定的流程如下：1. 员工应及时向借调单位及原单位报告工伤事故，并尽快就医。2. 借调单位应协助员

2024-03-08 工伤认定 8134浏览

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失联人员多久解除劳动合同

失联人员解除劳动合同的时间取决于本地劳动法律的规定。根据大多数国家的劳动法律，如果一个员工连续无故缺席工作，并且公司无法联系到他，通常需要经过一定的时间后才能解除劳动合同。一般来说，大多数国家规定失联

2024-03-08 劳动合同 8530浏览