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劳动工伤
  • 对留职人员的劳动关系处理需要遵循以下原则:1. 尊重留职人员的选择:留职人员已经表明了自己的选择,应尊重其决定,不得因其选择留职而对其进行歧视或处罚。2. 继续履行劳动合同:留职人员与用人单位之间仍然存在着劳
    2024-03-09 劳动关系 3934浏览
  • 领取工伤待遇的人员需要符合以下要求:1. 有劳动关系:受伤的员工必须与用人单位有劳动关系,即在受伤发生时是用人单位的在职员工。2. 发生工伤:受伤必须是在工作时间和工作场所内突发、意外事件导致的身体伤害或职业
    2024-03-09 工伤赔偿 8335浏览
  • 劳务派遣人员是指受雇于劳务派遣公司,通过该公司被派遣到其他企业或机构工作的员工。劳务派遣公司作为中介机构,为雇主提供灵活的用工服务,帮助雇主满足短期或临时用工需求。劳务派遣人员通常是根据雇主需求而临时
    2024-03-08 劳动关系 2129浏览
  • 借调关系工伤认定是指在员工被借调单位借调期间,发生工伤事故的情况。如果员工在借调单位工作期间发生了工伤,其工伤认定的流程如下:1. 员工应及时向借调单位及原单位报告工伤事故,并尽快就医。2. 借调单位应协助员
    2024-03-08 工伤认定 8134浏览
  • 失联人员解除劳动合同的时间取决于本地劳动法律的规定。根据大多数国家的劳动法律,如果一个员工连续无故缺席工作,并且公司无法联系到他,通常需要经过一定的时间后才能解除劳动合同。一般来说,大多数国家规定失联
    2024-03-08 劳动合同 8530浏览
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  • 工伤赔偿涉及多个部门,主要包括:劳动保障行政部门、劳动能力鉴定委员会和工伤保险经办机构。首先,由劳动保障行政部门进行工伤认定;然后,经劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定;最后,由工伤保险经办机构根据认
    2025-04-07 工伤赔偿 2414浏览
  • 慈溪市的劳动能力鉴定工作由当地的劳动能力鉴定委员会负责,该委员会通常设在慈溪市人力资源和社会保障局内或其指定的医疗机构。若需要进行劳动能力鉴定,可以前往该局或相关医疗机构进行咨询和申请。具体地址可以通
    2025-04-07 劳动能力鉴定 6141浏览
  • 工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时,他们应该及时告知所在单位,并由单位在规定的时限内,向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请,受伤
    2025-04-07 工伤认定 6156浏览
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  • 民生问题中的劳动工资问题关乎劳动者的权益和社会稳定。为解决这一问题,可从多方面入手:加强劳动法规建设,保障劳动者合法权益;完善工资指导线制度,调整最低工资标准;推动产业转型升级,提高就业质量;加强劳动
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    2025-04-08 合同解 7517浏览
  • 工作期间受伤,申报工伤的步骤如下:1. 立即向用人单位报告,确保获得必要的医疗救治。2. 由单位或员工个人在受伤后30日内向当地社保部门提出工伤认定申请。3. 提交相关证明材料,如工伤报告、医疗诊断证明等。4. 社保部门
    2025-04-08 5927浏览
  • 刑法中可能被判处12年有期徒刑的罪行包括多种严重违法犯罪行为,如涉及故意伤害罪、盗窃罪、贩卖罪、集资诈骗罪等。判刑长短取决于具体案情、犯罪性质、犯罪情节、社会危害程度等因素。判决时会综合考虑被告人的犯罪事
    2025-04-08 2979浏览
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