查看详情

超过一年的劳务合同怎么签

签订超过一年的劳务合同时，需重点关注以下方面以确保合法性与双方权益：1. 明确合同期限与续约条款 - 长期劳务合同应清晰标注起止日期，若含试用期，需符合《劳动合同法》规定（最长不超过6个月）。 - 建议添加“

2025-07-08 劳动合同 4097浏览

查看详情

劳务合同里哪些有效无效

劳务合同中有效条款通常需符合《民法典》《劳动合同法》及相关法律规定，无效条款则违反强制性规定或损害公共利益。以下分点详述： 有效条款 1. 双方基本信息明确 需包含用人单位名称、地址、劳务提供者姓名、号等，

2025-07-07 劳动合同 9126浏览

查看详情

员工签订劳务合同怎么算

员工签订劳务合同的计算和注意事项涉及多个方面，需结合法律条款、合同类型及双方约定综合考量。以下是详细分析：1. 合同性质界定 - 劳动关系与劳务关系区别： 劳动关系受《劳动合同法》约束，适用五险一金、经济

2025-07-05 劳动合同 4162浏览

查看详情

劳动仲裁材料需要哪些证据

劳动仲裁所需的证据材料可以分为以下几类，需根据具体争议类型针对性准备： 一、证明劳动关系的核心证据 1. 劳动合同：最直接的劳动关系证明，需提供原件或加盖公章的复印件。若无书面合同，需通过其他证据补强。 2.

2025-07-04 劳动争议 3486浏览

查看详情

未入职解除劳务合同怎么赔偿

未入职时解除劳务合同的赔偿问题，需根据解除原因、合同性质及法律规定综合判断，具体分析如下： 一、法律依据 1. 《劳动合同法》与劳务合同的区别 - 若双方建立的是劳动关系（符合劳动合同特征），未入职即解除可能

2025-07-03 劳动合同 5040浏览

查看详情

劳务合同怎么算违法分包

劳务合同中的违法分包通常指发包方违反法律法规，将工程或劳务作业分包给不具备资质或超越资质等级的单位或个人，或未按合同约定擅自分包的行为。以下情况属于违法分包的核心情形： 1. 分包给无资质或不具备相应资质的

2025-07-01 劳动合同 2938浏览

查看详情

劳务合同不续期合法吗怎么赔偿

劳务合同不续期是否合法以及赔偿问题需结合《劳动合同法》和相关法规分析，具体如下： 一、劳务合同不续期的合法性1. 合同性质区分 劳务合同与劳动合同法律性质不同。若属于劳动合同，适用《劳动合同法》第44条，合同

2025-06-28 劳动合同 979浏览

查看详情

社区不签劳务合同怎么赔偿

社区不与劳动者签订书面劳动合同的行为属于违法行为，劳动者可依法主张以下赔偿和权益：1. 双倍工资赔偿 根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未签订劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工

2025-06-25 劳动合同 9060浏览

查看详情

农民劳动仲裁书怎么写

农民劳动仲裁申请书应包括以下核心内容及注意事项：一、文书结构与内容要点1. 基本信息标题：写明"劳动仲裁申请书"申请人信息：需包含姓名、性别、年龄、号、联系方式及户籍地址（特别注明农业户口）被申请人信息：用工

2025-06-23 劳动争议 5675浏览

查看详情

劳务合同要填什么资料呢

劳务合同需要填写以下几类关键资料和信息：1. 合同双方基本信息 - 用人单位信息：公司全称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人姓名及联系方式。 - 劳务提供方信息：个人需提供姓名、号、联系电话、住址；若为

2025-06-23 劳动合同 8303浏览