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劳务合同有什么不同吗怎么写

劳务合同与劳动合同存在显著差异，主要从法律性质、适用法律、权利义务等方面体现不同。以下是具体区别及撰写要点： 一、法律性质与适用法律不同1. 劳动合同 - 受《劳动合同法》调整，确立劳动关系，用人单位与劳动者

2025-06-22 劳动合同 6701浏览

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异地调动变更劳务合同怎么写

异地调动变更劳务合同需明确双方权利义务，减少法律风险。以下为关键条款及注意事项： 一、合同主体信息1. 双方身份 - 完整标注用人单位名称、统一社会信用代码、注册地址。 - 劳动者姓名、号、原工作地点及岗位。

2025-06-21 劳动合同 869浏览

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三包劳务合同怎么签

签订三包劳务合同时，需注意以下关键条款和细节，确保合同合法有效且风险可控：1. 明确三包责任主体 合同需清晰界定提供三包服务的主体（如厂家、经销商或第三方服务商），避免责任推诿。注明责任方的名称、统一社会

2025-06-19 劳动合同 5151浏览

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大轻工劳务合同怎么签

签订大轻工劳务合同时需注意以下关键要点，确保条款合法性并保障双方权益：1. 主体资格审查 • 核实企业营业执照、资质证书及用工主体资格，避免与无资质皮包公司签约。 • 劳动者需提供、职业技能证书（如电焊工

2025-06-18 劳动合同 9462浏览

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怎么主张劳务合同无效

主张劳务合同无效可从以下几方面入手，需结合《民法典》及《劳动合同法》相关规定进行法律分析：一、主体不合法 1. 用人单位无合法资质：如未依法登记、被吊销营业执照或属非法经营主体。 2. 劳动者不具备缔约能力：未

2025-06-13 劳动合同 3636浏览

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无劳务合同怎么办社保手续

在无劳务合同的情况下办理社保手续需根据具体身份和情形采取不同策略，主要包括以下途径：1. 灵活就业人员参保 符合条件（如城镇户籍或个别地区放宽至本地常住人口）的个体劳动者，可直接在户籍地或居住地社保经办机构

2025-06-12 劳动合同 5493浏览

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为什么要集体劳动仲裁呢

集体劳动仲裁是指多名劳动者因共同权益问题，联合向劳动仲裁机构提起的仲裁申请。这种方式在劳动争议中具有显著优势，主要体现在以下几个方面：1. 效率与经济性 集体仲裁能一次性解决多个相似的劳动争议，避免逐个仲

2025-06-12 劳动争议 4536浏览

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劳务合同留档案怎么写申请

关于劳务合同存档的申请撰写，需包含以下核心要素：1. 标题明确性 标题应直接体现文件性质，例如《关于请求归档劳务合同的申请》或《劳务合同存档备案申请书》，置于首行居中位置。2. 申请主体信息 正文开头写明申请单

2025-06-11 劳动合同 7298浏览

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劳动争议仲裁是决定什么的

劳动争议仲裁是解决用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议的准司法程序，其主要职能和内容包括以下几方面： 1. 确认劳动关系：判定劳动者与用人单位是否存在事实或法律上的劳动关系，解决双方对劳动合同效力、存续

2025-06-11 劳动争议 4290浏览

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劳务合同什么情况可以签订

劳务合同通常在以下情形签订，适用于非劳动关系下的临时性、辅助性或替代性工作场景：1. 特定项目需求 企业因短期项目（如技术研发、活动策划、装修工程）需外部人员提供专项服务时，可签订劳务合同。合同需明确服务内

2025-06-08 劳动合同 7417浏览