欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳务合同仲裁
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
报销材料
裁判不统
讲座
合同法
劳动争议书
辞职表
帮工
句子
诉讼
影印件
劳务合同仲裁
眼镜
人身伤害
劳动保障规定
陈述
声明书
协议
劳动保障表格
劳动关系判项
钢板
劳动手册
劳动工伤
查看详情
浙江渔船劳务合同怎么写
浙江渔船劳务合同甲方:(雇主名称)住所:(雇主地址)法定代表人:(雇主法定代表人姓名)联系电话:(雇主联系电话)乙方:(劳务人员)号码:(劳务人员号码)住所:(劳务人员住址)联系电话:(劳务人员联系电
2024-05-02
劳动合同
1552浏览
查看详情
不领劳动仲裁传票怎么处理
不领取劳动仲裁传票可能会对自己的权益产生不利影响,因为劳动仲裁是处理劳动争议的重要途径,而且不领传票可能会被视为对劳动仲裁程序的抗拒,这样会给劳动者造成一定的不良后果。所以当我们收到劳动仲裁传票时,应
2024-05-02
劳动争议
1156浏览
查看详情
调岗劳务合同怎么写
调岗劳务合同是指在劳动关系中,雇主与雇员就雇员从事不同岗位或职务达成的一种协议。以下是一个调岗劳务合同的基本结构和内容,供参考:---调岗劳务合同甲方(雇主):公司名称:[公司名称]法定代表人:[法定代表人姓
2024-05-02
劳动合同
4485浏览
查看详情
摘棉花运输劳务合同怎么写
摘棉花运输劳务合同甲方(承包方):地址:法定代表人:联系电话:乙方(劳务方):地址:法定代表人:联系电话:鉴于甲、乙双方本着自愿平等的原则,经友好协商,就甲方委托乙方进行摘棉花运输劳务事宜达成如下协议
2024-05-02
劳动合同
1519浏览
查看详情
劳务合同一般保留多久有效
劳务合同是用于规范劳动关系的重要文件,一般保留多久有效取决于不同的情况。根据中国的劳动法和相关规定,劳务合同的保留期限是根据工人工资支付周期决定的,具体如下:1. 工资支付周期不超过一个月的,劳务合同应当
2024-05-02
劳动合同
8081浏览
查看详情
什么是劳务合同工资计发形式
劳务合同工资计发形式是指根据劳务合同约定的具体计发方式,即工资发放的方式和周期。一般来说,劳务合同工资计发形式可以分为以下几种:1. 按日计发:即根据劳动者实际工作的天数来计算工资。这种形式适用于劳动者工
2024-05-02
劳动合同
7704浏览
查看详情
劳务合同和劳动合同什么不同
劳务合同和劳动合同是在雇佣关系下的两种不同形式,它们在内容、性质和适用范围上存在着一些明显的差异。在深入探讨两者不同之前,我们先来了解它们各自的定义和特点。 劳务合同:劳务合同是指雇主与个人或者单位之间
2024-05-02
劳动合同
7826浏览
查看详情
福建劳动争议仲裁时效多久
福建省劳动争议仲裁的时效通常是比较快的,具体时效取决于案件的复杂性、当地仲裁机构的工作效率以及案件的具体情况。一般来说,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁的时效是比较短的,以
2024-05-02
劳动争议
8992浏览
查看详情
劳动人事争议仲裁院干什么
劳动人事争议仲裁院是指由政府机构或者劳动行政部门设立的专门机构,负责解决劳动争议和人事争议的机构。它的主要职责包括调解、仲裁和解决劳动争议,保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定。劳动人事争议仲裁院
2024-05-02
劳动争议
5401浏览
查看详情
劳务合同如何规避甲方风险
劳务合同是指甲方(雇主)与乙方(劳务提供方)约定双方的劳动关系、工作内容、工作条件、工资待遇等问题的合同。在签订劳务合同的过程中,甲方需要注意以下几点,才能有效规避风险。一、劳务合同的参照标准不要过低
2024-05-02
劳动合同
9949浏览
首页
上一页
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-22
如何合作劳务派遣
2025-11-21
签订劳动合同的原则是什么意思
2025-11-21
工伤待遇款怎么办理
2025-11-21
几级工伤可以复工鉴定呢
栏目推荐
工伤报销必须得住院么
工伤报销是否必须住院,需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》及相关政策,工伤职工在申请工伤保险待遇时,是否需要住院取决于伤情严重程度、医疗救治需求及当地社保部门的具体规定。一般情况:工伤保险待遇的申
查看详情
2025-11-06
工伤报销
3104浏览
工伤鉴定后并发症怎么赔偿
在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
查看详情
2025-11-06
9956浏览
劳动仲裁再工伤认定有效吗
劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
查看详情
2025-11-06
劳动仲裁
1966浏览
栏目热点
查看详情
劳动仲裁流程要怎么走
劳动仲裁流程详解是指劳动争议双方当事人向劳动争议仲裁委员会提出申请,请求通过仲裁方式解决争议的法定程序,其核心在于为劳资双方提供专业、高效、免费的纠纷解决渠道。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
查看详情
南京劳动保障怎么查询
查看详情
如何处理发生争议劳动关系
全站推荐
品牌商标认证保护期多久
品牌商标认证的保护期限因地区而异,但大多数国家和地区的商标保护期限通常为10年。以下是关于商标认证保护期的一些详细信息: 地区 保护期限 续展周期 中国 10年 每10年可续展一次,续展时需缴纳相关费
查看详情
2025-11-11
8206浏览
关系分局多久解除合同有效
关于分居后解除婚姻合同的时效与法律效力,需根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行专业分析。以下为关键要点:一、分居与婚姻解除的核心法律规定根据《民法典》第1079条: 因感情不和分居满2年,调解无效的
查看详情
2025-11-11
合同
9357浏览
无故辞退孕妇劳动仲裁怎么办
根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
查看详情
2025-11-11
1219浏览
友情链接
底部分割线