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劳动工伤
  • 民工签订临时劳务合同时,应当注意以下事项:1. 双方协商一致:在签订临时劳务合同之前,双方应充分协商,明确工作内容、工作期限、工资待遇、工作时间等关键条款,确保双方权益得到保障。2. 确保合同明确:在签订合同
    2024-03-09 劳动合同 2298浏览
  • 劳务合同中通常不包含保险条款。然而,雇主可能会购买雇主责任保险,以保护自己免受员工因工作受伤或生病而提起的索赔。此外,雇主也可能会为员工购买工伤保险,以便员工在工作中受伤时获得医疗费用和工伤赔偿。正确
    2024-03-09 劳动合同 6068浏览
  • 劳务合同是雇佣双方(员工和雇主)之间签订的一种法律文件,规定了双方在就业关系中的权利和义务。劳务合同通常包括双方的基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间、福利待遇、解雇条款、保密条款等内容。签订劳务合
    2024-03-09 劳动合同 5162浏览
  • 如果您签订了劳务合同后不想工作了,您应该与雇主进行沟通,说明您的决定并尽快提出解除劳务合同的申请。根据劳动法规定,需要提前向雇主通知,不得擅自解除合同。双方可以协商解除合同的具体方式,如支付违约金或遵
    2024-03-09 劳动合同 8587浏览
  • 如果劳务合同规定了工资发放周期,并且雇主延迟发放工资超过规定的周期,员工可以采取以下措施:1. 与雇主进行沟通:首先应当与雇主进行沟通,了解延迟发放工资的原因,尽量通过沟通解决问题。2. 提出书面投诉:如果与
    2024-03-09 劳动合同 490浏览
  • 伐木劳务合同协议书甲方(雇主):________(填写单位名称或个人姓名)、注册地址:________,法定代表人/负责人:________,联系电话:________。 乙方(承包商):________(填写单位名称或个人姓名)、注册地址:________,法定代表
    2024-03-09 劳动合同 9500浏览
  • 轻包工劳务合同是指雇主雇用劳务者来完成某项工作任务,双方签订的合同。以下是一般情况下轻包工劳务合同的签订流程:1. 协商约定:雇主和劳务者协商确定工作内容、工作时间、工作地点、工作方式、工作期限、工资报酬
    2024-03-09 劳动合同 4358浏览
  • 劳务合同到期没有签订的情况下,根据劳动法规定,如果员工继续工作且用人单位继续支付工资,双方即构成了新的劳动关系。因此,即使劳务合同到期没有签订,但是用人单位仍在继续让员工工作,员工也在继续接受工资,双
    2024-03-09 劳动合同 4199浏览
  • 正常做一个劳务合同的费用取决于律师事务所的收费标准、律师的经验水平、合同的复杂程度等因素。通常而言,一份简单的劳务合同可能收取几百到数千元不等的费用。建议您在与律师沟通时询问具体费用,并与律师协商达成
    2024-03-09 劳动合同 1616浏览
  • 认定一份劳务合同是假外包真派遣,需结合以下几个方面进行判断:1. 实际工作内容和归属:虚假的外包往往通过劳务合同来规避劳工法律的约束,实际工作内容与被外包公司的业务关联性不大,且工作任务与劳动者的专业背景
    2024-03-09 劳动合同 5167浏览
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  • 劳动仲裁时月工资的计算一般依据劳动者在劳动合同中约定的工资标准或者实际工资收入。如双方对工资存在争议,可根据实际工资条、银行流水记录、公司发放的工资证明等来计算。具体的月工资计算应结合实际工资构成及劳
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  • 深圳劳动保障卡密码遗忘后,持卡人可携带有效件及劳动保障卡,前往深圳劳动保障部门服务窗口或指定银行服务网点进行密码重置。请在工作时间内前往,并准备好相关证件,以便顺利办理密码重置业务。如有更多疑问,可拨
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