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法人的劳务合同怎么签
法人的劳务合同是公司与员工之间签订的一份具有法律约束力的文件,明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。下面是法人的劳务合同签订的步骤和注意事项:步骤一:明确需求首先,公司需要明确需要招聘的员工的职位
2024-04-01
劳动合同
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社保劳务合同怎么查询不到
社保劳务合同是指职工与用人单位之间签订的约定,旨在规定双方的权利和义务、工作内容、劳动报酬以及社会保险等方面的内容。社保劳务合同的签订是保障员工权益的一个重要手段,也是用人单位依法用工的基础。然而,有
2024-04-01
劳动合同
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超过多少岁需签订劳务合同
在中国,根据《未成年人保护法》的规定,未满16周岁的未成年人需要在劳动时间、劳动强度和休息等方面得到特别保护。因此,未满16周岁的未成年人在劳务活动中必须与用人单位签订劳务合同,这是保护未成年人权益的重要措
2024-04-01
劳动合同
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签了劳务合同如何退
签订劳务合同是员工与雇主之间的一种法律协议,规定了双方在工作期间的权利和义务。然而,有时候由于各种原因,员工可能需要提前终止劳务合同或离职。在这种情况下,退合同的程序将更为复杂。以下将详细说明签订劳务
2024-04-01
劳动合同
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劳务合同中个税如何约定
劳务合同是劳动者与用人单位之间的一种特殊形式,其对个税的约定需要遵守国家相关法律规定,并符合双方的意愿。在劳务合同中关于个税的约定一般包括以下几个方面:1. 税前工资与税后工资的确定:劳务合同中一般会明确
2024-04-01
劳动合同
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没有签署劳务合同怎么追讨劳务费
没有签署劳务合同时追讨劳务费可能会比较困难,但并非完全没有解决办法。以下是一些可能的方法和建议,供参考:1. 收集证据:首先要收集尽可能多的证据来证明你提供了劳务。这些证据可以是邮件、短信、通话记录、工作
2024-04-01
劳动合同
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怎么看合同是劳动还是劳务合同
要确定一个合同是劳动合同还是劳务合同,需要考虑多个因素。下面我将详细解释这两种合同的区别,以及判断它们的关键因素。 劳动合同 vs. 劳务合同 劳动合同:劳动合同是指雇佣关系下的一种合同,通常发生在雇主与员工之
2024-04-01
劳动合同
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如何履行好劳务合同
履行劳务合同是双方协商约定的法律行为,包括雇主和员工之间的义务和责任。以下是如何履行好劳务合同的一些建议:1. 合同签订:雇主和员工在签订劳务合同之前应仔细阅读合同内容,确保明确包括工作职责、工作地点、工
2024-03-31
劳动合同
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生鲜店劳务合同怎么写的
劳务合同甲方:自然人(生鲜店店主)乙方:自然人(雇员)鉴于生鲜店店主需要雇员协助经营生鲜店的工作,为保障双方的权益,特订立本劳务合同。一、 工作内容1.1 乙方将被聘用为生鲜店的雇员,具体工作内容包括但不限于
2024-03-31
劳动合同
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法律上有劳务合同吗怎么赔偿
劳务合同是指用人单位与劳动者就劳动报酬、劳动条件、劳动时间等事项达成一致意见,明确双方权利和义务的书面协议。在法律上,劳务合同的订立是保障用人单位和劳动者权益的重要手段,一旦劳务合同出现纠纷,就需要进
2024-03-31
劳动合同
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2025-04-09
劳动能力
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工伤申报后多久开始做鉴定
工伤申报后,鉴定时间因地区和具体情况而异。一般来说,待工伤认定后,会通知申请人进行劳动能力鉴定。流程包括提交鉴定申请、审查及安排鉴定等。整个过程可能需要数周至数月不等。建议受伤后及时咨询当地劳动保障部
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2025-04-09
工伤
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劳动仲裁小时工资怎么计算
劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
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2025-04-09
工资
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劳动保障协理员薪资怎么样
劳动保障协理员的薪资水平因地区、经验和职位级别而异。一般来说,其薪资包括基本工资、绩效奖励和补贴等,且随着工作年限的增加和能力的提升,薪资会有所提高。总体来讲,劳动保障协理员的薪资水平在当地属于中等偏
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待岗人员如何认定劳动关系
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劳动合同的变更怎么改社保
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2025-05-07
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2025-05-07
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2025-05-07
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