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提供劳务的合同是什么意思

提供劳务的合同是一种合同，双方约定一方提供劳务（劳动力、技术、服务等），另一方则支付费用作为回报。这种合同一般用于雇佣劳务、委托服务、外包项目等情况。合同中通常包括工作内容、工作方式、工作期限、报酬等

2024-03-10 劳动合同 6923浏览

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劳务派遣怎么这

劳务派遣是指一个公司将一部分员工或劳动力派遣给另一个公司或个人使用的一种用工形式。在劳务派遣关系中，员工仍然由劳务派遣公司雇佣，但会在另一家公司或个人的工作场所工作，履行他们的工作职责。劳务派遣有一些

2024-03-10 劳动关系 7158浏览

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无合同怎么申报工伤

在没有合同的情况下申报工伤可能会遇到一些困难，因为通常情况下工伤是需要有合同作为证明的。但你仍然可以尝试以下方法来申报工伤：1. 寻求证人证明：如果有其他证人可以证明你在工作中受伤，可以让他们出具证明，作

2024-03-10 工伤认定 7799浏览

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劳务派遣劳动关系怎么认定

劳务派遣劳动关系的认定主要参考以下几个要素：1. 委托关系：劳务派遣三方关系中，存在委托关系，即用人单位将一定的工作任务委托给劳务派遣公司，再由该公司选择合适的劳务派遣员工来完成任务。2. 报酬支付：劳务派遣

2024-03-10 劳动关系 1239浏览

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社会劳动保障合同如何拟定

社会劳动保障合同是用人单位与劳动者订立的一种具有法律约束力的合同，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。下面是社会劳动保障合同的拟定要点：1. 合同双方的信息：合同应当明确约定用人单位和劳动者的基本信息，

2024-03-10 劳动保障 8984浏览

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劳务派遣怎么合法

劳务派遣是指由用人单位与劳务派遣单位签订协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力，用人单位向劳务派遣单位支付费用的一种用工方式。为了确保劳务派遣的合法性，以下是一些应遵循的法律规定和注意事项：1. 依法合

2024-03-10 劳动关系 3896浏览

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工伤认定需要厂里出合同吗

工伤认定通常需要工伤事故发生的证据和相关医疗资料，以及劳动合同等证明文件。如果工伤发生在工作场所，并且有相关合同和其他证据可以证明责任归属，通常可以加快工伤认定的流程。因此，工伤认定过程中的合同文件是

2024-03-10 工伤认定 4866浏览

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劳务派遣的合同有哪些

劳务派遣合同通常包括以下要素：1. 双方基本信息：合同中需要包括派遣公司和用工单位的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。2. 派遣工作内容：详细说明受派遣员工的工作内容、岗位要求和工作地点等。3. 派遣期限：

2024-03-10 劳动合同 2523浏览

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劳务电子版合同怎么弄的

劳务电子版合同的制作一般分为以下步骤：1. 确定合同内容：确定合同的双方当事人信息、合同条款、工作内容、薪酬待遇、工作时间、保密事项等内容。2. 制作草稿：根据确定的合同内容，编写电子版合同的草稿。确保所有条

2024-03-10 劳动合同 1589浏览

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劳动仲裁没合同怎么打赢

如果劳动者与雇主之间没有书面劳动合同，劳动者仍然可以通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。在没有合同的情况下，劳动者可能需要提供其他证据来支持自己的主张，例如工资支付记录、劳动关系证明、目击证人证词等。劳

2024-03-09 劳动争议 5052浏览