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工伤认定没有合同怎么操作

在工伤认定过程中，有合同与否不会影响工伤认定的结果。工伤认定主要根据事故发生时候的具体情况、劳动关系等各种因素来确定。因此，即使没有合同，仍然可以根据相关证据来进行工伤认定。如果您认为自己是在工作过程

2024-03-09 工伤认定 4426浏览

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中介劳务为什么要存在合同

中介劳务存在合同是为了规范双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。通过签订合同，可以明确中介机构为求职者提供的服务内容、条件和费用，以及求职者应当提供的信息和合作义务，从而避免产生纠纷和误解。合

2024-03-09 劳动合同 2650浏览

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合同解除劳动关系书怎么写

【合同解除劳动关系书】尊敬的XXX（员工姓名）：鉴于您在公司工作期间存在严重违反公司规章制度及劳动纪律的行为，经公司多次警告和教育仍未见改善，给公司造成了一定的经济损失和不良影响。为维护公司的正常生产经营

2024-03-09 劳动关系 244浏览

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合同解约函怎么拟定劳动关系

[公司名称][公司地址][日期]致：[员工姓名][员工地址]尊敬的[员工姓名]：根据你所提出的解约请求，我方同意终止你的劳动合同。根据双方协商，协商如下解约条款：1. 解约日期：根据你的申请，双方同意解约日期为[解约日期]。

2024-03-09 劳动关系 7084浏览

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劳务关系没合同如何追工资

在劳务关系中，如果没有书面的劳动合同，理论上也是可以追索工资的。以下是一些可能的途径和建议：1. 收集证据：证明你曾经在该雇主处工作过，例如工作时段、工资标准等证据，可以是工资单、银行转账记录、同事证词等

2024-03-09 劳动合同 7987浏览

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合同不签订劳动仲裁怎么办

如果双方不愿意签订劳动仲裁合同，可以尝试协商其他解决办法，如选择其他的争议解决方式，例如通过调解、法院诉讼等渠道解决纠纷。如果仍然无法达成一致，那么根据相关法律法规，双方可以根据当地劳动争议解决机构的

2024-03-09 劳动争议 6484浏览

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劳动保障局的合同怎么搞

劳动保障局的合同通常是由劳动保障局与劳动力服务机构、用人单位等签订的，合同内容一般包括以下几个方面：1. 签约双方的基本信息，包括劳动保障局和对方机构/单位的名称、地址、法定代表人等信息；2. 合同的签订日期和

2024-03-09 劳动保障 8203浏览

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签合同注意劳务纠纷怎么办

在签订合同时，特别是涉及劳务关系的合同，需要注意以下几点以避免劳务纠纷的发生：1.确保合同条款清晰明了：合同内容应当详细具体，包括双方的权利义务、服务内容、报酬标准、责任承担等条款，避免留下模糊不明的地方

2024-03-09 劳动合同 7572浏览

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未签合同工伤认定怎么办

未签订劳动合同的情况下发生工伤，依据《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，雇主应向工伤发生后30天内，根据事实，报告确诊的职工工伤事故，承担对工伤职工的治疗、抚恤、赔偿等法律责任。职工可以通过以下途径处理

2024-03-09 工伤认定 5423浏览

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如何运作劳务派遣

劳务派遣是指由一家专门的劳务派遣公司将其招募的员工（劳务派遣员工）派遣给客户单位工作的一种服务形式。以下是劳务派遣的主要运作流程：1. 签订合同：首先，劳务派遣公司与客户单位签订劳务派遣合同，明确双方的权

2024-03-09 劳动关系 1593浏览