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劳动工伤
  • 劳务派遣是指用工单位(派遣单位)与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位派遣劳务人员到用工单位从事劳动活动的一种用工形式。在实际操作中,有时候会遇到需要延期劳务派遣协议的情况,接下来将详细介绍劳
    2024-05-11 劳动关系 5619浏览
  • 劳务派遣合同的费用并不是固定的,而是根据具体的情况而定。在讨论劳务派遣合同费用的时候,需要考虑以下几个方面:1. 劳务派遣的工资水平:劳务派遣的费用通常是由用工单位支付给劳务派遣公司的,而劳务派遣公司则会
    2024-05-10 劳动合同 4226浏览
  • 劳务派遣是指由用工单位根据劳务需求,与劳务派遣单位签订劳务派遣合同,由劳务派遣单位派遣劳务派遣人员到用工单位从事劳动的一种形式。随着劳务派遣行业的发展壮大,劳务派遣合同的签订和执行变得越来越重要。以下
    2024-05-10 劳动合同 9932浏览
  • 工地上摔伤如何做工伤认定工地是一个重要的施工现场,但是由于施工现场复杂的环境和工人的操作不慎,摔伤事故时有发生。在工地上摔伤如果需要进行工伤认定,需要根据一定的程序和条件来确定是否符合工伤的认定要求。
    2024-05-09 工伤认定 4952浏览
  • 合同制和劳务派遣是两种不同的用工方式,各自有其优势和劣势。下面我将分别对合同制和劳务派遣进行分析和比较。合同制是指雇主与雇员签订劳动合同,雇员以个人身份直接与雇主签订合同,享有雇用单位的权利和义务。在
    2024-05-09 劳动合同 3600浏览
  • 劳务派遣怎么评残?劳动者的劳动能力是否达到劳动者与被录用单位约定的工作标准,是衡量劳动者是否符合劳动者岗位专业技能要求的一个重要指标。残疾人是指具备唇腭裂、下肢残缺、目、耳、鼻、口等功能完全丧失或者基
    2024-05-09 劳动关系 9494浏览
  • 劳务派遣的计算方法主要涉及两个方面:劳务派遣费用的计算和劳务派遣工资的计算。一、劳务派遣费用的计算:1. 人力资源服务费用:根据人力资源服务企业与用工单位签订的合同约定,按照一定的方式和标准计算出来,通常
    2024-05-08 劳动关系 4787浏览
  • 要成为劳务派遣,你需要遵循以下步骤:第一步:了解劳务派遣的工作机会和要求首先,你需要了解劳务派遣的概念和相关法律法规。劳务派遣是指劳务派遣单位将自己的劳动者派遣到用工单位从事工作,并由用工单位支付报酬
    2024-05-08 劳动关系 1116浏览
  • 劳务派遣是指用人单位将用工需求委托给劳务派遣公司,由劳务派遣公司招募、管理、支付劳务者,派遣到用人单位从事生产或者服务工作的一种用工方式。下面是劳务派遣的具体运转方式:1.需求分析和招募用人单位向劳务派遣
    2024-05-06 劳动关系 4169浏览
  • 劳务派遣用工制合同甲方:(劳务派遣公司名称)乙方:(派遣受聘人员姓名)鉴于甲方需要在其所属单位从事某特定岗位的工作,为了保证工作的顺利开展,甲、乙双方本着互利互惠的原则,经友好协商,达成如下合作协议,
    2024-05-06 劳动合同 8142浏览
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    2025-04-04 139浏览
  • 失踪人员解除劳动关系需要遵循一定程序。首先,需由单位或家属向当地劳动部门报告失踪情况,并提交相关证明材料。劳动部门核实情况后,依据法律法规,可暂时冻结失踪员工的劳动关系。若经一定时期仍无音讯,可办理劳
    2025-04-04 5325浏览
  • 劳务分包合同中的材料费支付方式通常由双方协商确定。一般而言,材料费可单独支付或随工程进度款支付。支付时,需确保材料数量、质量符合要求,并在合同约定中明确支付方式、时间和比例。双方可约定将材料费与劳务费
    2025-04-04 分包合 1181浏览
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  • 工伤鉴定后,赔偿通常由工伤保险机构或雇主承担。具体赔偿金额根据工伤等级、工资收入、医疗费用等因素计算。员工需向所在单位或相关机构提交工伤鉴定报告,经审核后,按照法律法规规定的标准支付赔偿。建议咨询当地
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  • 工伤保险可以报销医药费。当员工因工作受伤或患病时,工伤保险会提供一定的医疗保障,包括医药费的报销。具体报销比例和范围可能因地区和保险政策而异,建议受伤员工及时咨询所在单位或相关保险机构,了解详细的报销
    2025-04-12 医药费 9217浏览
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    2025-04-12 3513浏览
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