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什么是非劳动关系用工人员

非劳动关系用工人员是指根据用工单位的需要，在不与用工单位签订劳动合同的前提下，与用工单位建立一定关系，为用工单位提供某些特定服务并获得报酬的人员。非劳动关系用工人员是一种新型的用工形式，通常被用于一些

2024-05-03 劳动关系 8102浏览

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如何给劳务班组订合同

劳务班组是一种非常常见的劳动力组织形式，在很多企业和公司中都得到了广泛应用。为了保障双方的权益，给劳务班组订合同是非常必要的。下面从几个方面介绍如何给劳务班组订合同。一、明确合同的主要内容在给劳务班组

2024-05-03 劳动合同 2322浏览

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用工关系和劳动关系有什么区别

用工关系是指企业与雇员之间的关系，是雇用关系的一种表现形式。在用工关系中，企业作为雇主需要提供工作岗位、工资薪酬、福利待遇、劳动保护等，而雇员则需要按照企业的要求完成相应的工作任务。用工关系的双方本着

2024-05-03 劳动关系 678浏览

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劳务合同和本工合同有什么区别

劳务合同和本工合同都是劳动合同的一种形式，它们在性质、内容和适用范围上存在一定的差异。首先，劳务合同主要指的是派遣劳动者和用工单位之间订立的特殊形式的劳动合同，其特点是由劳务派遣单位与用工单位直接签订

2024-05-03 劳动合同 4140浏览

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劳动用工关系是什么

劳动用工关系指的是雇主和雇员之间的关系，涉及到双方在工作场所内的权利、义务、责任以及相互之间的权力关系。这种关系通常是通过雇佣合同或者劳动合同来规范的，其中包括工资支付、工作条件、工作时间、假期等方面

2024-05-02 劳动关系 9860浏览

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劳务班组如何签订合同范本

劳务班组签订合同是非常重要的事情。合同是双方协商达成的具有法律效力的文件，规范了双方的权利和义务。下面是劳务班组签订合同的范本，供参考。合同编号：（待填）甲方（委托方）：（单位名称、地址、电话、传真、

2024-05-02 劳动合同 1529浏览

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劳务合同和劳动合同什么不同

劳务合同和劳动合同是在雇佣关系下的两种不同形式，它们在内容、性质和适用范围上存在着一些明显的差异。在深入探讨两者不同之前，我们先来了解它们各自的定义和特点。 劳务合同：劳务合同是指雇主与个人或者单位之间

2024-05-02 劳动合同 7826浏览

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劳务关系告劳动仲裁要多久

劳动仲裁需要多久的时间取决于多种因素，包括案件的复杂程度、证据的充分性、双方当事人的配合程度以及劳动仲裁机构的工作效率等。一般情况下，劳动仲裁可能需要几个月甚至更长的时间才能得出最终裁决。首先，劳动仲

2024-05-01 劳动争议 206浏览

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无资质劳务分包合同官司怎么打

无资质劳务分包合同官司是指在劳务分包过程中，劳务方无相应的资质证明，导致合同纠纷而进行的法律诉讼。在这种情况下，劳务方可能会要求支付分包款，但由于无资质证明，可能会导致合同无效，从而引发纠纷。那么，针

2024-04-30 劳动合同 4159浏览

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什么情形下签劳务协议合同

劳务协议合同通常用于雇佣公司与劳动者之间建立劳动关系的情况。在许多国家和地区，签署劳务协议合同是合法雇佣实践的一部分。以下是一些情形下签订劳务协议合同的情况：1. 雇佣新员工：当公司需要招聘新员工时，雇佣

2024-04-30 劳动合同 7053浏览