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劳务关系没合同如何追工资
在劳务关系中,如果没有书面的劳动合同,理论上也是可以追索工资的。以下是一些可能的途径和建议:1. 收集证据:证明你曾经在该雇主处工作过,例如工作时段、工资标准等证据,可以是工资单、银行转账记录、同事证词等
2024-03-09
劳动合同
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劳动合同和劳务合同有什么讲究
劳动合同和劳务合同在法律上有一些不同之处,需要注意的地方包括以下几点:1. 自由支配权:劳动合同是由雇主与劳动者约定的,双方在合同中有明确规定的劳动关系,雇主对劳动者有一定的支配权,而劳务合同则更注重双方
2024-03-09
劳动合同
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劳动关系怎么转成劳务关系
劳动关系转成劳务关系通常意味着将原本的雇佣关系转变为双方之间的合同关系。具体操作劳动关系转成劳务关系的步骤如下:1. 协商解除劳动关系:雇主与员工协商解除目前的劳动关系,并达成共识。2. 签订劳务合同:双方签
2024-03-09
劳动关系
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合同不签订劳动仲裁怎么办
如果双方不愿意签订劳动仲裁合同,可以尝试协商其他解决办法,如选择其他的争议解决方式,例如通过调解、法院诉讼等渠道解决纠纷。如果仍然无法达成一致,那么根据相关法律法规,双方可以根据当地劳动争议解决机构的
2024-03-09
劳动争议
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劳动保障局的合同怎么搞
劳动保障局的合同通常是由劳动保障局与劳动力服务机构、用人单位等签订的,合同内容一般包括以下几个方面:1. 签约双方的基本信息,包括劳动保障局和对方机构/单位的名称、地址、法定代表人等信息;2. 合同的签订日期和
2024-03-09
劳动保障
8203浏览
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劳务合同有什么要求
劳务合同是雇主和劳动者之间的书面协议,包括了双方的权利和义务。劳务合同一般包括以下要求:1. 签订双方的基本信息:劳务合同应包括雇主和劳动者的姓名、地址、联系方式等基本信息。2. 工作内容和职责:劳务合同应明
2024-03-09
劳动合同
6601浏览
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签合同注意劳务纠纷怎么办
在签订合同时,特别是涉及劳务关系的合同,需要注意以下几点以避免劳务纠纷的发生:1.确保合同条款清晰明了:合同内容应当详细具体,包括双方的权利义务、服务内容、报酬标准、责任承担等条款,避免留下模糊不明的地方
2024-03-09
劳动合同
7572浏览
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未签合同工伤认定怎么办
未签订劳动合同的情况下发生工伤,依据《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,雇主应向工伤发生后30天内,根据事实,报告确诊的职工工伤事故,承担对工伤职工的治疗、抚恤、赔偿等法律责任。职工可以通过以下途径处理
2024-03-09
工伤认定
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劳务合同法什么时候颁布的
劳务合同法于2008年6月29日颁布。
2024-03-09
劳动合同
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新版劳务合同书怎么写范本
劳务合同书范本甲方(雇主):_________乙方(劳务人员):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方提供劳务服务事宜达成如下协议,以利双方权益的保护:第一条服务内容1.1
2024-03-09
劳动合同
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2025-11-06
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**如何鉴定劳务合同和劳动合同** 劳务合同和劳动合同在实际应用中有着本质的区别,鉴定两者的关键在于合同性质、双方主体、用工关系以及权责划分。 一、劳务合同 1. 定义: 劳务合同是指用人单位与劳务服务提供方(
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2025-11-06
劳务合同
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工伤报销必须得住院么
工伤报销是否必须住院,需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》及相关政策,工伤职工在申请工伤保险待遇时,是否需要住院取决于伤情严重程度、医疗救治需求及当地社保部门的具体规定。一般情况:工伤保险待遇的申
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2025-11-06
工伤报销
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劳动争议案件有哪些证据
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2025-11-26
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