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劳动能力鉴定没有做可以离职吗

劳动能力鉴定是指根据劳动者的身心状况、年龄、受教育程度等因素，综合评估劳动者的工作适应能力及其在工作岗位上的能力水平。劳动能力鉴定主要用于判断劳动者是否适合当前的工作岗位，为劳动者提供合适的就业机会和

2024-05-08 工伤鉴定 5578浏览

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劳动能力鉴定由哪里出具鉴定书

劳动能力鉴定书是由劳动能力鉴定机构或相关部门出具的证明材料，用于证明个人劳动能力的评估结果。劳动能力鉴定机构通常由政府设立，或者由企事业单位、社会团体等组织设立。劳动能力鉴定的出具条件、程序及标准通常

2024-05-08 工伤鉴定 7921浏览

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劳动权保障是什么意义

劳动权保障是指国家和社会为保障劳动者的合法权益而采取的一系列措施和制度安排。劳动权保障的意义主要体现在以下几个方面。首先，劳动权保障是维护劳动者基本权益的重要保障机制。劳动者作为劳动过程的主体，享有劳

2024-05-08 劳动保障 2147浏览

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不服劳动能力鉴定该怎么办

不服劳动能力鉴定指的是个人对于劳动能力鉴定结果表示异议，并希望对其进行复查或重新鉴定的情况。在中国，不服劳动能力鉴定的程序和途径主要包括以下几种：1. 提出申诉：当接到劳动能力鉴定结果后，个人可以向所在单

2024-05-08 工伤鉴定 5208浏览

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怎样填写劳动能力鉴定信息

劳动能力鉴定是为了评估个体的劳动能力，确定其适应哪些岗位以及能否从事特定的工作。在填写劳动能力鉴定信息时，需要提供个人的基本信息以及相关的身体状况、职业经历等内容。下面是具体的填写步骤：1. 基本信息： -

2024-05-08 工伤鉴定 7999浏览

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怎么算劳动违法辞退员工

劳动违法辞退员工是企业在员工违反劳动法律法规或企业规章制度的情况下采取的一种合法手段，但是在实施过程中需要留意以下几个方面。首先，要确保违法事实确凿。企业在决定对员工进行劳动违法辞退之前，应进行充分的

2024-05-08 劳动保障 2866浏览

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什么部门出具劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指由专门部门或机构对个体劳动者的劳动能力进行评估和鉴定的一项制度。它是为了解决劳动者因身体或精神原因而无法从事原有职业工作的问题，确保劳动者的合法权益和社会保障的需要。在中国，劳动能力鉴

2024-05-07 工伤鉴定 1934浏览

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劳动人事争议第一步做什么

劳动人事争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系而发生的争议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，首先需要进行调解，以尽量通过协商达成和解。下面是劳动人事争议第一步需要做的事情：1.了解相关法律法规：劳动法是

2024-05-07 劳动争议 5126浏览

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劳动雇佣关系怎么样买保险

在劳动雇佣关系中，雇主需要为员工购买相关保险，以确保员工的权益和保障他们在工作中的安全与健康。以下是买保险的一般步骤：第一步：确定需要购买的保险类型根据国家和地区的法律规定，雇主通常需要购买以下保险类

2024-05-07 劳动关系 4589浏览

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哪些算广义劳动关系人

广义劳动关系人是指与用人单位建立劳动关系，从事劳动活动并从中获取报酬的人员。在广义劳动关系人中包括以下几类人员。1. 雇员：雇员是指与用人单位签订劳动合同，按照约定从事劳动活动，并按照约定获得工资或者报酬

2024-05-07 劳动关系 122浏览