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劳动能力鉴定书下来过后怎么办

劳动能力鉴定书是劳动者在劳动纠纷中申请劳动能力鉴定后，由专业的鉴定机构进行的评估，其结果对于劳动者的劳动能力等级和工作适应性有着重要的参考意义。一旦获得劳动能力鉴定书，劳动者需要根据自身的情况和鉴定结

2024-03-20 工伤鉴定 5527浏览

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被辞退后劳动仲裁书怎么写

劳动仲裁书仲裁员：XXX申请人：XXX（被辞退员工）被申诉方：XXX（雇主）仲裁事由：被申诉方辞退申请人一事经过双方申诉，仲裁员XXX已经审理了申请人XXXX与被申诉方XXXX之间的劳动纠纷。现将裁决书如下：一、申请人XXXX自入职

2024-03-20 劳动保障 8626浏览

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劳动争议调解后如何处理

劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生纠纷或者争执的情况。为了解决劳动争议，各地都设立了劳动争议调解机构，通过调解，双方可以达成和解，维护双方的合法权益，促进劳动和谐。但即便通过调解解决了劳动争

2024-03-19 劳动争议 6807浏览

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劳动争议重复仲裁了怎么办

劳动争议重复仲裁是指在同一劳动争议案件中，由于一方不服仲裁裁决，导致多次进行仲裁程序，这种情况会给双方造成不必要的经济和时间损失，也会影响法律程序的正常进行。因此，如何处理劳动争议重复仲裁是非常重要的

2024-03-19 劳动争议 3431浏览

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劳动争议的解决方式有什么

劳动争议是在劳动关系中发生的因劳动条件、权益、合同等方面的纠纷或争议。在现代社会中，劳动争议的解决对于维护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐发展具有重要意义。一旦劳动争议发生，及时、有效地解决争议不

2024-03-19 劳动争议 9960浏览

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劳动争议原告未出庭怎么处理

劳动争议案件是指在劳动关系中发生的双方当事人之间的争议，需通过劳动仲裁或法院诉讼来解决。在劳动争议案件中，原告未出庭的情况是比较常见的，这种情况下应如何处理呢？首先，原告未出庭可能会影响案件的进行和解

2024-03-19 劳动争议 2411浏览

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劳动争议的加班证据如何取得

劳动争议中加班证据是非常关键的，因为它直接关系到劳动者是否应该获得加班费的问题。以下是一些取得加班证据的方法：1. 加班记录：劳动者可以通过加班记录来证明自己进行了加班工作。加班记录通常由公司或部门负责人

2024-03-19 劳动争议 5634浏览

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劳动能力鉴定结论书有短信通知吗

尊敬的甲先生/女士：根据您的申请，本机构对您进行了劳动能力鉴定。现通过此结论书向您正式通知：一、基本情况姓名：甲先生/女士性别：男/女号码：XXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日鉴定日期：XXXX年XX月XX日鉴定机构：XXX劳动能

2024-03-18 工伤鉴定 209浏览

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劳动争议如何确定主案由

劳动争议是指因劳动者与用人单位之间发生的争议，主要涉及劳动合同履行、工资支付、劳动关系解除等方面。在确定劳动争议的主案由时，需要综合考虑以下几个方面：1. 劳动合同履行情况：劳动合同是劳动者与用人单位之间

2024-03-18 劳动争议 156浏览

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劳动争议仲裁怎么提问

劳动争议仲裁是指通过专门机构对劳动者与用人单位之间的劳动争议进行独立、公正、有效的裁决和调解。劳动争议仲裁可避免双方因争议耽误时间和金钱，同时也能保障双方的合法权益。接下来将介绍在劳动争议仲裁中如何提

2024-03-18 劳动争议 189浏览