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劳动争议协商一般多久

劳动争议协商的时间长短主要取决于具体情况，包括争议的复杂程度、双方的沟通配合程度、协商的诚意和效率等因素。一般来说，劳动争议协商的时间可以在数天到几个月之间。首先，在双方发生劳动争议后，通常会进行初步

2024-04-03 劳动争议 2036浏览

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劳动争议起诉多久后开庭

劳动争议起诉多久后开庭的时间取决于不同国家、地区和具体案件情况，因此无法给出具体的固定时间。但通常情况下，劳动争议案件的开庭时间一般在起诉之后的2-6个月内安排。以下是一些可能的情况和影响开庭时间的因素：

2024-04-03 劳动争议 9578浏览

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如何写劳动关系诉状书

劳动关系诉状书原告：XXX（原告个人或公司名称）被告：XXX（被告个人或公司名称）原告系XXX（原告身份，如职工、雇主等），XXXX（原告住所、经营地等详细地址），现因XXXX事实XXXX，与被告XXX（被告住所、经营地等详细地址）

2024-04-03 劳动关系 2454浏览

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劳动能力鉴定书在哪个部门办

劳动能力鉴定书是一种重要文件，用于确认个体或群体的劳动能力情况，以便为其提供相应的就业或职业培训支持。劳动能力鉴定的目的是为了确定被鉴定对象在不同条件下从事具体职业活动的能力，并根据其实际情况提供适合

2024-04-03 工伤鉴定 374浏览

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劳动能力鉴定书下来以后怎么赔偿

劳动能力鉴定书是指劳动者因疾病、事故或其他原因导致劳动能力发生损害，经医疗机构鉴定后所出具的一种证明文件。根据中国法律法规，劳动能力鉴定书对于劳动者的工作和生活都具有重要的意义。当劳动者持有劳动能力鉴

2024-04-03 工伤鉴定 8509浏览

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如何递交劳动仲裁书

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，递交劳动仲裁书是进行劳动仲裁的重要步骤。下面是关于如何递交劳动仲裁书的详细步骤及注意事项：一、准备劳动仲裁书在递交劳动仲裁书之前，首先需要准备好劳动仲裁书。劳动仲裁书

2024-04-02 劳动争议 8004浏览

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劳动争议工资计算方案怎么写

劳动争议是指因劳动合同履行发生纠纷，当劳动者和用人单位之间就工资计算问题发生争议时，需要进行合理计算工资以解决纠纷。编制劳动争议工资计算方案需要考虑合法依据、计算方式、证据材料以及争议解决方式等方面内

2024-04-02 劳动争议 5116浏览

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广义的劳动争议是指什么

广义的劳动争议是指由于雇佣关系造成的、在劳动者和雇主之间发生的争议或冲突。这种争议可以涉及工资福利、劳动条件、劳动时间、工作安全、工会权益等方面的问题，通常是因为双方在权益分配、工作条件、劳动合同等方

2024-04-02 劳动争议 1691浏览

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劳动争议案件有什么类型

劳动争议案件是指在劳动关系中因工资、劳动时间、工作条件、解雇、辞退等问题发生争议，导致劳动者和用人单位之间产生冲突，需要通过法律途径解决的案件。劳动争议案件种类繁多，主要包括以下几类：一、工资争议案件

2024-04-02 劳动争议 371浏览

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出名的劳动争议案件有哪些

劳动争议案件通常涉及雇主与雇员之间的劳动关系纠纷，其中一方或双方认为对方违反了劳动法规或合同约定，导致了纠纷的产生。以下是一些历史上或当今世界出名的劳动争议案件：1. 温莎女王潜水服案（1968年）：英国女王伊

2024-04-02 劳动争议 6370浏览