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劳动争议律师如何收费

劳动争议律师的收费方式多样，常见的收费方式包括以下几种：1. 按照律师事务所的标准收费：律师事务所通常会根据律师的经验、专业能力和案件复杂度等因素制定收费标准。这种方式一般会按照每小时收费或者按照整个案件

2024-03-09 劳动争议 3713浏览

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劳动争议解决需要多久

劳动争议解决的时间取决于各种因素，包括具体的争议性质、当地的法律法规、相关证据的充分性、法庭的繁忙程度等。通常情况下，简单的劳动争议可能会在数周内解决，而较为复杂的劳动争议可能需要数个月甚至更长的时间

2024-03-09 劳动争议 4117浏览

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劳动争议如何打赢欠薪

打赢欠薪劳动争议需要采取合适的措施，下面是一些建议：1. 保留证据：保留和收集所有相关证据，包括工资单、劳动合同、加班记录、银行转账记录等，以证明你的雇佣关系和应得的工资。2. 寻求帮助：如果无法与雇主协商解

2024-03-09 劳动争议 8878浏览

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单位如何写工伤申报书模板

工伤申报书模板申报单位（部门）：申报人：联系电话：受伤人员姓名：性别：年龄：工种：受伤日期：受伤时间：受伤地点：受伤经过：受伤部位：初步诊断结果：是否已就医：医院名称：医师姓名：联系电话：经核实，上述

2024-03-09 工伤认定 6494浏览

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劳动争议的平均工资怎么算

劳动争议的平均工资计算方法如下：1. 首先收集所有相关员工的工资数据，包括每位员工的实际工资数额。2. 对所有员工的工资数额进行求和，得到所有员工的总工资数额。3. 将总工资数额除以员工人数，得到劳动争议的平均工

2024-03-09 劳动争议 1767浏览

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解除劳动关系书有什么用

解除劳动关系书是雇主通知员工解雇的书面文件。它的作用主要包括确认解雇事实、明确解雇的原因、保留劳动纠纷时的证据、降低解雇争议的风险、保护雇主合法权益，同时也提醒员工解雇后的权利和责任。解除劳动关系书的

2024-03-09 劳动关系 6477浏览

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劳动争议上法院要注意什么

法院在处理劳动争议时需要注意以下几点：1. 公平公正：法院在处理劳动争议时要确保公平公正，不偏袒任何一方，维护法律权益。2. 法律依据：法院应当根据相关劳动法律法规来判断劳动争议案件，确保裁决符合法律规定。3.

2024-03-09 劳动争议 1126浏览

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劳动争议表现为哪些内容

劳动争议可能表现为以下一系列内容：1. 薪资纠纷：包括工资低于法定最低工资标准、工资拖欠、加班工资计算不合理等问题。2. 工作时间纠纷：包括加班安排不合理、工作时间超出法定限制等问题。3. 劳动合同纠纷：包括劳动

2024-03-09 劳动争议 9407浏览

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劳动争议申请书怎么写模板

[申请书标题：劳动争议申请书]尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人（姓名），号码为（号码），现住址为（现住址）。我于（时间）被（用人单位名称）聘用为（职位），自入职以来，我一直认真履行工作职责，但最近发生了一

2024-03-09 劳动争议 1475浏览

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东莞劳动能力鉴定书是什么样子的

东莞劳动能力鉴定书通常包括以下内容：```东莞市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定书被鉴定人：姓名性别：xx出生日期：xxxx年xx月xx日号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx工作单位：单位名称鉴定日期：xxxx年xx月xx日一、鉴定结论：被鉴定人劳动

2024-03-09 工伤鉴定 8481浏览