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怎么算是群体劳动争议

群体劳动争议是在劳动者和雇主之间发生的涉及整个群体或部分群体的劳动纠纷。通常情况下，群体劳动争议会涉及到劳动条件、工资、待遇、工时等方面的争议，而且这些争议影响到了大部分或全部员工。一般来说，以下情况

2024-03-10 劳动争议 489浏览

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东莞劳动争议律师怎么委托

如果您需要委托东莞劳动争议律师处理相关法律事务，您可以通过以下方式进行委托：1. 通过律师事务所网站或官方渠道提交委托申请。2. 直接前往律师事务所，与律师进行面谈并签署委托协议。3. 通过电话或邮件咨询律师后，

2024-03-10 劳动争议 8949浏览

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劳动争议仲裁有哪些流程

劳动争议仲裁一般包括以下流程：1. 协商解决：劳动争议双方可首先尝试通过协商进行解决，协商不成时可选择劳动争议仲裁。2. 提起仲裁申请：劳动者或用人单位可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据。

2024-03-10 劳动争议 1859浏览

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劳动争议是干什么的

劳动争议是指在劳动关系中，双方因工资、劳动条件、劳动时间、劳动方式等方面产生分歧或纠纷，而无法达成一致意见，进而导致冲突和争议的情况。劳动争议通常需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，以维护劳动者

2024-03-10 劳动争议 4432浏览

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劳动能力鉴定书丢了能补吗

劳动能力鉴定书是一份重要的文件，一旦丢失需要尽快进行补办。您可以联系原颁发该文件的机构或单位，向他们申请重新办理一份劳动能力鉴定书。通常需要提供相关明和申请资料，可能会有一定的手续和费用。希望您能尽快

2024-03-10 工伤鉴定 672浏览

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劳动争议纠纷化解率怎么算

劳动争议纠纷化解率通常是指在一定时间内，通过协商、调解、仲裁等方式解决的劳动争议纠纷占总劳动争议纠纷数量的比例。计算方法如下：劳动争议纠纷化解率 = （已解决的劳动争议纠纷数量 / 总劳动争议纠纷数量）× 100%这

2024-03-10 劳动争议 6080浏览

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劳动争议的认定标准是多少

劳动争议的认定标准是根据相关法律法规规定，并在实际操作中经过具体事实、证据和法律适用的综合分析判断而确定的。一般来说，以下几个方面是判断劳动争议的主要标准：1. 劳动法律法规：根据国家《劳动法》、《劳动合

2024-03-10 劳动争议 2931浏览

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劳动争议的意义是什么

劳动争议是指在劳动关系中出现的争端或矛盾，可能涉及薪酬、工作条件、雇佣合同、工作时间、工作环境等方面。劳动争议的意义主要体现在以下几个方面：1. 维护劳动者权益：劳动争议是劳动者为维护自身权益而发起的争执

2024-03-10 劳动争议 3415浏览

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劳资纠纷书怎么写

劳资纠纷书通常包括以下内容：1. 标题：说明这是一份劳资纠纷书。2. 双方信息：列出劳动者和雇主的基本信息，包括姓名、联系方式等。3. 纠纷描述：详细描述劳资纠纷的情况，包括纠纷的起因、发生的事件、造成的影响等。

2024-03-10 劳动争议 229浏览

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北京劳动争议调解补贴多少

根据北京市相关政策，劳动争议调解补贴的标准为每件劳动争议案件给予300元的调解补贴。这一补贴旨在鼓励劳动者通过调解解决劳动争议，促进和谐劳动关系的建立。如果您在北京地区有劳动争议需要调解，可以向当地劳动仲

2024-03-10 劳动争议 5273浏览