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劳动工伤
  • 劳动争议仲裁是指劳动关系当事人因劳动权益纠纷,在劳动争议仲裁委员会的仲裁下解决劳动争议的一种程序。劳动争议仲裁是一种相对快速、廉价、简便的解决劳动争议的方式,对于保护劳动者的合法权益、维护用人单位的合
    2024-04-06 劳动争议 4586浏览
  • 要找到南通市的劳动争议律师,您可以采取以下几种途径:1. 律师事务所:您可以通过搜索引擎或律师协会的官方网站查找南通市的知名律师事务所,然后联系他们,询问是否有劳动争议领域的专业律师可以为您提供帮助。2. 律
    2024-04-05 劳动争议 8846浏览
  • 劳动争议的立案时间是一个复杂的过程,受到很多因素影响。但根据中国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议一审的立案时间应当是比较确定的。首先,劳动争议一审的立案时间主要取决于以下几个方面:一、申请条件是
    2024-04-05 劳动争议 9826浏览
  • 劳动争议审理期限的计算涉及到不同国家或地区的法律法规,因此需要针对特定的司法体系进行考虑。以下将以中国的劳动争议审理期限为例进行详细解释。在中国,劳动争议审理期限的计算主要依据《劳动争议调解仲裁法》和
    2024-04-05 劳动争议 6577浏览
  • 津南劳动争议仲裁一般在津南区人民法院劳动争议仲裁庭进行。津南区作为天津市的一个行政区划,拥有自己的人民法院,为解决劳动争议提供了一个合法公正的法律平台。津南区人民法院劳动争议仲裁庭是专门处理劳动争议案
    2024-04-04 劳动争议 8222浏览
  • 劳动争议协商的时间长短主要取决于具体情况,包括争议的复杂程度、双方的沟通配合程度、协商的诚意和效率等因素。一般来说,劳动争议协商的时间可以在数天到几个月之间。首先,在双方发生劳动争议后,通常会进行初步
    2024-04-03 劳动争议 2036浏览
  • 劳动争议起诉多久后开庭的时间取决于不同国家、地区和具体案件情况,因此无法给出具体的固定时间。但通常情况下,劳动争议案件的开庭时间一般在起诉之后的2-6个月内安排。以下是一些可能的情况和影响开庭时间的因素:
    2024-04-03 劳动争议 9578浏览
  • 劳动争议是指因劳动合同履行发生纠纷,当劳动者和用人单位之间就工资计算问题发生争议时,需要进行合理计算工资以解决纠纷。编制劳动争议工资计算方案需要考虑合法依据、计算方式、证据材料以及争议解决方式等方面内
    2024-04-02 劳动争议 5116浏览
  • 广义的劳动争议是指由于雇佣关系造成的、在劳动者和雇主之间发生的争议或冲突。这种争议可以涉及工资福利、劳动条件、劳动时间、工作安全、工会权益等方面的问题,通常是因为双方在权益分配、工作条件、劳动合同等方
    2024-04-02 劳动争议 1691浏览
  • 劳动争议案件是指在劳动关系中因工资、劳动时间、工作条件、解雇、辞退等问题发生争议,导致劳动者和用人单位之间产生冲突,需要通过法律途径解决的案件。劳动争议案件种类繁多,主要包括以下几类:一、工资争议案件
    2024-04-02 劳动争议 371浏览
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    2025-11-10 劳动权益 3104浏览
  • 企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
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  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,视为未履行法定义务,劳动者可以要求用人单位支付**经济补偿金**。### 补偿标准补偿金的具体计算方式如下: 情况 补偿金计算方
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  • 在申请劳动关系认定时,需提供能够证明劳动者与用人单位之间存在实际用工关系的证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,劳动关系自用工之日起建立,无论是否签订书面劳动合同,均需满足实际用工的法律要
    2025-11-17 劳动关系 4809浏览
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