欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动仲裁业 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 根据泸州市劳动人事争议仲裁委员会的规定,申请劳动仲裁时需要准备以下材料:1. 劳动仲裁申请书 - 包括申请人的基本信息,如姓名、性别、年龄、住址等 - 被申请人的基本信息 - 申请仲裁的事项、事实和理由 - 申请仲裁的具
    2024-06-04 劳动争议 2754浏览
  • 新平县劳动仲裁委员会地址和联系方式如下:新平县劳动仲裁委员会地址:新平县新建街三段66号联系电话:0873-8526789办公时间:周一至周五 8:00-12:00 14:00-18:00新平县劳动仲裁委员会是新平县人民政府设立的劳动争议处理机构,负责受理
    2024-06-04 劳动争议 679浏览
  • 劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种重要途径,它在维护劳动者合法权益,促进劳资关系和谐稳定等方面发挥着重要作用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁必须受理的主要问题包括以下几个方面:1. 工资报酬
    2024-06-04 劳动争议 506浏览
  • 劳动仲裁诉讼金额的计算方式如下:1. 工资类争议: - 未支付劳动报酬(工资、加班费、绩效工资等)的,根据实际应付金额计算。 - 解除劳动合同的补偿金,根据工作年限和平均工资计算,每满1年的5个月工资,不足1年的按比例计算。
    2024-06-03 劳动争议 3739浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果您认为被微信公司无理解雇,可以申请劳动仲裁。下面是具体的申请步骤:1. 收集证据材料在申请劳动仲裁之前,您需要收集相关的证据材料,以证明自己的权益受到了侵害。这些证据可
    2024-06-03 劳动保障 3587浏览
  • 好的,我将为您详细介绍劳动仲裁的立案流程,希望对您有所帮助。劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种重要途径。当劳动者与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等劳动权益发生争议时,可以向劳动仲裁委员会申请仲
    2024-06-03 劳动争议 8319浏览
  • 劳动仲裁不等于辞职,这是需要明确的一点。劳动仲裁是员工与雇主在劳动关系中发生纠纷时,依法申请仲裁以解决矛盾的一种法定途径。这与员工单方面的辞职行为是不同的。下面我将从几个方面为您详细解释劳动仲裁与辞职的区
    2024-06-03 劳动争议 1976浏览
  • 在劳动仲裁过程中,资金的核算和管理是一个重要的环节。不同的地区和机构可能会采取不同的资金核算方法,但大致可以总结为以下几种:1. 成本补偿型资金核算方法这种方法主要适用于政府设立的劳动仲裁机构。仲裁机构的运营
    2024-06-03 劳动争议 2999浏览
  • 去劳动仲裁进行申请时,需要准备以下主要材料:1. 劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书是申请劳动仲裁的核心文件。在申请书中需要详细填写申请人的个人信息、被申请人的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。申请书应当言简意赅,
    2024-06-02 劳动争议 7701浏览
  • 好的,我很乐意为您介绍申请劳动仲裁的流程,并提供更详细的说明。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的流程通常包括以下几个步骤:1. 劳动争议的发生劳动者在劳动过程中,如果与用人单位就工资、
    2024-06-02 劳动争议 8713浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 工伤认定在南京是由社会保险行政部门负责,具体由南京市人力资源和社会保障局(南京市人社局)下属的工伤保险处或社会保险行政部门办理,而非直接由社保局认定。以下是相关内容的专业解析:一、工伤认定的法定部门根
    2025-11-08 工伤 9823浏览
  • 劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由,并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南:一、基本结构1. 标题 明确标注为“
    2025-11-08 诉讼状 4788浏览
  • 在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
    2025-11-07 劳动关系 6074浏览
  • 栏目热点
  • 工伤鉴定完成后,职工需根据鉴定结果采取相应法律程序和操作步骤,以保障自身权益。以下是需重点关注的后续流程: 步骤 具体内容 1. 确认伤残等级 劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致
  • 省直单位如何申报工伤

    查看详情

    省直单位如何申报工伤
  • 劳资纠纷向哪里调解

    查看详情

    劳资纠纷向哪里调解
  • 全站推荐
  • 根据中国现行社会保险法规及劳动关系认定标准,关于劳务合同的社保分担问题需明确以下核心内容:一、劳务合同与劳动合同的本质区别1. 劳务合同属于民事合同范畴,受《民法典》调整;劳动合同受《劳动合同法》约束2. 劳
    2025-12-07 9125浏览
  • 犯罪构成的原理是刑法理论中认定犯罪成立的基本框架,其核心特征在于通过系统化要件对犯罪行为进行法律评价。在大陆法系(尤其是中国刑法体系)中,犯罪构成以四要件理论为主流,强调主客观要件的统一性、法定性、逻
    2025-12-07 犯罪构 4382浏览
  • 在夫妻债务纠纷中,举证个人债务的核心在于证明该债务未用于夫妻共同生活、共同生产经营或共同合意所负。根据《中华人民共和国民法典》及司法解释,以下为举证关键点与实操指引:一、法律依据《民法典》第1064条规定:
    2025-12-07 8050浏览
  • 友情链接
    底部分割线