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劳动仲裁认定失职怎么办

劳动仲裁认定失职是指劳动仲裁机构认定雇员在劳动过程中存在故意或重大过失，导致雇主遭受经济损失。雇主可以根据劳动仲裁的认定结果采取相应的法律行动，维护自身的权益。当劳动仲裁认定雇员失职时，雇主可以采取以

2024-05-06 劳动争议 228浏览

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劳动仲裁后去哪里申请赔偿

劳动仲裁是指劳动争议发生后，双方通过劳动仲裁机构进行调解或裁决的过程。如果劳动仲裁的结果对一方造成了损失，那么受损方可以根据具体情况选择以下几个途径来申请赔偿。首先，受损方可以向劳动仲裁机构申请重新审

2024-05-05 劳动争议 8339浏览

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劳动仲裁职工什么材料

劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间的劳动争议，通过司法机关对劳动纠纷进行调解和解决的过程。劳动仲裁作为一种非诉讼的纠纷解决方式，具有程序简单、快捷、经济的特点。以下是劳动仲裁职工需要准备的一些材料：1. 劳

2024-05-05 劳动争议 5061浏览

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宝山区劳动仲裁在哪里办理

宝山区劳动仲裁委员会是为了保护劳动者合法权益，解决劳动争议而设立的专门机构。如果在工作中遇到了劳动争议，可以向宝山区劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。宝山区劳动仲裁委员会的具体地址是：上海市宝山区泉口

2024-05-05 劳动争议 6046浏览

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劳动仲裁公告送达要多久

劳动仲裁的公告送达是非常重要的程序环节，因为仲裁公告送达的效力是让被告知晓仲裁仲裁案件的事实的方式之一。一般而言，劳动仲裁公告送达要多久，是由诉讼法规定的时间界定的。根据《诉讼法》第一百六十五条规定，

2024-05-05 劳动争议 5379浏览

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劳动仲裁公告送达要多久

根据《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定，当事人提交仲裁申请后，仲裁机构应在5日内受理，并在5日内通知被申请人。被申请人收到通知后应在15日内提出答辩意见。仲裁机构受理申请后应当在30日内作出仲裁裁决。因此，劳

2024-05-05 劳动争议 4813浏览

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被单位暗示辞退怎么劳动仲裁

劳动仲裁是一种依法维护劳动者合法权益的渠道，当你与雇主产生纠纷时可以申请劳动仲裁。被单位暗示辞退，是一种雇主以各种方式迫使劳动者离职的现象，如何处理？首先，被暗示辞退的劳动者应当完整收集证据，包括暗示

2024-05-05 劳动保障 9146浏览

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市劳动仲裁庭长什么职位

市劳动仲裁庭长是指在城市劳动仲裁委员会组织下，负责城市劳动仲裁工作的员。他担任着城市劳动仲裁庭的主席一职，主要负责领导和管理城市劳动仲裁庭的工作。下面我们来具体了解一下他的职责和作用。一、制定和执行劳

2024-05-05 劳动争议 7138浏览

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事业编劳动仲裁岗位有哪些

事业编劳动仲裁岗位是一个相当专业且具有挑战性的领域，需要从事者具备法律、劳动关系、沟通技巧等多方面的知识和技能。以下是一些在事业编劳动仲裁领域常见的岗位：1. 劳动仲裁员/调解员： 劳动仲裁员或调解员是劳动仲

2024-05-05 劳动争议 3413浏览

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劳动关系协调员什么岗位

劳动关系协调员是一种重要的人力资源管理岗位，其主要职责是协调和处理企业内部的劳动关系问题，确保员工与雇主之间的关系和谐稳定，维护企业的正常运转。下面我将详细介绍劳动关系协调员的岗位职责、技能要求以及工

2024-05-05 劳动关系 8980浏览