欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动仲裁机关
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
工伤认定专栏
欠薪
住院时间
腰伤
工伤罪
鉴定人员
劳动力关系概述
劳动区
工伤赔偿律师
申报系统
劳动仲裁机关
工伤可
仲裁费
工资结构
劳动能力鉴定结果
辞退补偿金
养老保险
工伤待遇金
报告
工伤鉴定报告
社工福利
劳动工伤
查看详情
深圳劳动仲裁多久时间限制
深圳市劳动仲裁的时间限制:1.劳动者提出劳动争议申请劳动仲裁的期限:劳动者与用人单位发生劳动争议的,劳动者应当自知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内向劳动仲裁机构提出申请,逾期不予受理。2.劳动者提出
2024-04-14
劳动争议
6264浏览
查看详情
劳动仲裁证人有效吗多久
劳动仲裁证人在劳动仲裁程序中可以起到非常重要的作用,他们可以提供证言,证明案件事实。那么,劳动仲裁证人证言的有效性主要包括以下几个方面:首先,劳动仲裁证人提供的证言必须真实、客观。证人提供虚假的证言是
2024-04-14
劳动争议
2641浏览
查看详情
被辞退一年后劳动仲裁怎么办
被解雇后一年内向劳动仲裁机构提出申诉是可能的,但具体流程和可行性取决于多种因素。首先,你需要了解你所在地区的劳动法规定,因为不同国家或地区的规定可能不同。一般来说,你需要考虑以下几个方面:1. 申诉期限:
2024-04-14
劳动保障
5805浏览
查看详情
被辞退以后怎么做劳动仲裁
被辞退后如果认为自己的权益受到侵害,可以考虑向劳动仲裁机构进行申诉,以维护自己的合法权益。下面是劳动仲裁的具体流程:一、了解劳动仲裁的基本概念劳动仲裁是指劳动争议一方向劳动争议仲裁委员会申请解决劳动争
2024-04-14
劳动保障
9330浏览
查看详情
为什么辞退不愿劳动仲裁
当雇主不得不辞退一名员工时,选择是否通过劳动仲裁解决纠纷是一个重要的考虑因素。虽然劳动仲裁制度旨在提供一种公正、迅速解决劳资纠纷的途径,但雇主可能选择避免这一程序的原因有多种。首先,雇主可能担心劳动仲
2024-04-13
劳动保障
5972浏览
查看详情
被恶意逼辞职怎么劳动仲裁
如果您因为受到恶意逼迫而辞职,您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。首先,您可以向当地劳动仲裁委员会递交申请,申请中需详细陈述受到的恶意逼迫情况,并提供相关证据。劳动仲裁委员会将会对此展开调查,并根据调
2024-04-13
劳动争议
1739浏览
查看详情
职工劳动仲裁需要哪些资料
职工在进行劳动仲裁时,需要准备的资料和文件通常包括以下几类,以确保仲裁过程的顺利进行,并增加胜诉的可能性:1. 明:员工需要提供或其他明文件,以证明其身份。2. 劳动合同:提供与雇主签订的劳动合同,或其他能够
2024-04-13
劳动争议
1988浏览
查看详情
劳动仲裁应该补偿多少钱
当劳动者与用人单位之间发生纠纷时,可以选择通过劳动仲裁来解决。而在劳动仲裁过程中,补偿是一项重要的议题,劳动者通常期望获得公正合理的补偿。那么,劳动仲裁应该补偿多少钱呢?劳动仲裁的补偿主要包括经济补偿
2024-04-13
劳动争议
7197浏览
查看详情
违法辞退劳动仲裁调解书怎么写
写一份违法辞退劳动仲裁调解书需要遵循一定的格式和内容结构。以下是一个示例模板,供参考:---违法辞退劳动仲裁调解书调解书编号: [编号]申请人: [申请人姓名]被申请人: [被申请人姓名]劳动仲裁委员会: [委员会名称]
2024-04-13
劳动保障
6884浏览
查看详情
员工离职多久后可劳动仲裁
员工离职多久后可劳动仲裁,一般要根据具体的情况而定。首先,要看双方签署的劳动合同中是否有仲裁条款。如果合同中有约定,那么就应根据合同约定的时间向仲裁机构申请仲裁。如果没有约定,就要根据法律规定的时间限
2024-04-13
劳动争议
6039浏览
首页
上一页
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-04-23
劳动合同变更岗位如何办理
2025-04-22
工伤评级了怎么要赔偿
2025-04-22
农民工鉴定工伤在哪个部门
2025-04-22
酒驾如何申请工伤认定
栏目推荐
慈溪劳动能力鉴定在哪里
慈溪市的劳动能力鉴定工作由当地的劳动能力鉴定委员会负责,该委员会通常设在慈溪市人力资源和社会保障局内或其指定的医疗机构。若需要进行劳动能力鉴定,可以前往该局或相关医疗机构进行咨询和申请。具体地址可以通
查看详情
2025-04-07
劳动能力鉴定
6141浏览
谁可以申请进行工伤认定
工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时,他们应该及时告知所在单位,并由单位在规定的时限内,向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请,受伤
查看详情
2025-04-07
工伤认定
6156浏览
工资怎么设置避免劳资纠纷
为避免劳资纠纷,工资设置应遵循公平、透明原则。首先,明确岗位职责与薪酬结构,确保员工了解预期收入及福利待遇。其次,制定合理薪酬调整机制,随业绩与市场变化调整工资水平。最后,遵守法律法规,确保工资按时足
查看详情
2025-04-06
9754浏览
栏目热点
查看详情
工伤怎么鉴定后一直没有结果
工伤鉴定后长时间没有结果可能是由于流程繁琐、资料审核等问题导致处理延迟。遇到这种情况,建议主动联系相关部门查询进度,补充资料,耐心等候。如处理过程超出正常时间,可向上级劳动保障部门反映,寻求帮助并尽快
查看详情
个人劳动争议是指什么
查看详情
民生如何解决劳动工资问题
全站推荐
影视编剧如何保护著作权
影视编剧可通过以下方式保护著作权:1. 提前注册版权;2. 留下原创证据,如手稿、草稿等;3. 签订合同,明确版权归属;4. 登记作品著作权,获得法律保障;5. 寻求法律帮助,维护自身权益。重视版权保护,有利于激励创作,
查看详情
2025-04-25
9864浏览
专用合同条款是必须有的吗
专用合同条款并非必须存在的,其存在与否主要取决于合同双方的约定和具体情况。在合同签订过程中,可以根据项目的特点和需求,选择是否使用专用合同条款。如果合同内容全面且明确,可以不必设置专用条款。但若某些事
查看详情
2025-04-25
合同条款
8115浏览
未签劳务合同罚多少钱合法
未签劳务合同,具体的罚款金额需视具体情况而定。一般来说,用人单位不签订劳动合同,需支付劳动者双倍工资作为经济补偿,最多不超过十一个月。罚款金额的计算依据法律和相关合同条款,建议咨询法律专业人士或相关机
查看详情
2025-04-25
劳务合同
500浏览
友情链接
底部分割线