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劳动工伤
  • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式,而新理由可能指的是近期出现的对于劳动仲裁案件的新的法律解释、司法实践或者相关政策调整。以下是劳动仲裁新理由的一些可能内容,供参考:1. 法律法规的更新与解释: 随着社会
    2024-04-08 劳动争议 2013浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的时效一般为1年,但在一些特殊情况下可以延长到2年。具体情况如下:1.自发生劳动争议之日起,双方自行协商和解的期限为15天;如果双方在15天内未能和解,则可以
    2024-04-08 劳动争议 3788浏览
  • 连锁商店是指一个公司或个人拥有多家店铺,并且这些店铺在不同地点经营,通常具有相同的商标、产品和服务。在连锁商店中,经营者会雇佣大量员工来为其提供服务。然而,由于劳动关系的复杂性,劳动纠纷在连锁商店中是
    2024-04-08 劳动争议 5596浏览
  • 深圳市是中国经济最发达的城市之一,拥有众多的企业和劳动者。在日常工作和生活中,劳动纠纷是难以避免的。当劳动者与雇主之间发生劳动纠纷时,劳动仲裁是解决争议的一种常见方式。那么,深圳市劳动仲裁去哪里呢?下
    2024-04-08 劳动争议 851浏览
  • 劳动仲裁资料录像整理一般来说取决于具体的案件情况和要求。通常来说,整理劳动仲裁资料录像可能需要耗费一定的时间来保证工作的质量和准确性。以下是一个关于劳动仲裁资料录像整理所需时间的范例:1. 材料数量:在确
    2024-04-08 劳动争议 2522浏览
  • 员工辞退是企业管理中一个十分敏感且复杂的问题,如果员工对辞退决定持异议,可能会引发劳动仲裁或劳动法院的诉讼,给企业带来不利影响。因此,正确处理员工辞退过程至关重要,尤其是在劳动仲裁中,企业需要合理、合
    2024-04-08 劳动保障 5504浏览
  • 劳动仲裁结束后的开庭时间取决于具体情况和法院的调度安排。一般情况下,劳动仲裁结束后,法院会根据案件的复杂程度、当地法院的案件负荷情况以及双方当事人的意见等因素来确定开庭时间。以下是一些可能的情况和时间
    2024-04-08 劳动争议 9061浏览
  • 劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种有效方式,但是进行劳动仲裁并不需要律。事实上,劳动仲裁并不要求当事人必须委托律师代理,当事人可以选择自行进行仲裁或委托其他代理人代为处理。尽管没有律可能会对劳动仲裁的进行带
    2024-04-08 劳动争议 7792浏览
  • 劳动争议是指用人单位与劳动者因劳动关系发生争议,未能自行协商解决而需要仲裁机关介入处理的案件。下面将列举一些常见的劳动争议情况,可以作为申请劳动仲裁的理由:1.工资、福利等劳动报酬问题:包括工资未按时发放
    2024-04-07 劳动争议 8632浏览
  • 劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式,当雇主与劳动者之间发生纠纷无法协商解决时,可以通过劳动仲裁来解决。在进行劳动仲裁时,如果一方被判定违法违规,就会面临相应的行政处罚。下面将介绍劳动仲裁中可能涉及的行政
    2024-04-07 劳动争议 1530浏览
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  • 要证明不存在劳动法律关系,首先需要提供充分的证据,如双方签订的合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,以证明双方未建立劳动关系。此外,还需考虑双方是否存在实质的劳动关系特征,如管理关系、工作内容、报酬支付
    2025-04-13 6886浏览
  • 工伤情况下,一般只有员工达到一定伤残等级,如被鉴定为一定级别的工伤或职业病,用人单位才不能解除劳动合同。这些级别通常是根据员工受伤的严重程度和劳动能力受损程度来确定的。具体能否解除合同需依据国家工伤政
    2025-04-13 劳动合同 2956浏览
  • 工伤后续治疗费用可以报销。劳动者遭受工伤后,只要符合报销政策和相关规定的费用,都可以报销。需要注意的是,必须提前申报工伤并获得工伤认定,经过鉴定后,由单位和个人申请报销相关费用。因此,保留好相关医疗证
    2025-04-13 治疗费用 9996浏览
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  • 在线申请劳动仲裁的方式可能因地区而异,通常可通过人社局官网或微信公众号等渠道进行。申请时,需准备好个人明、与用人单位的劳动合同或明、相关证据材料等。按要求填写申请表格,上传所需材料,并留下联系方式。建
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    2025-04-10 商标 1259浏览
  • 不签电子合同,纸质合同仍然生效。只要双方自愿达成协议,合同内容合法合规,并且双方在纸质合同上签字或盖章,合同即具有法律效力。电子合同作为现代技术产物,并非唯一合法形式,纸质合同同样具有法律效力。
    2025-04-10 电子合同 5368浏览
  • 工伤的停工留薪期认定主要包括:劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期限。认定时需结合医疗机构的诊断证明、实际情况等因素确定。具体期限及相关待遇依据当地法律法规而定,建议咨询当地劳
    2025-04-10 7667浏览
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