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劳动工伤
  • 劳动仲裁是争议解决的一种方式,一般包括两种形式:强制性仲裁和非强制性仲裁。在劳动关系中,被辞退赔偿金的纠纷可以通过劳动仲裁来解决。如果双方无法就赔偿金问题达成一致,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在劳动
    2024-03-10 劳动保障 5768浏览
  • 劳动仲裁最高部门是国家人力资源社会保障部。
    2024-03-10 劳动争议 2186浏览
  • 金华市劳动仲裁委员会位于浙江省金华市婺城区解放东路299号。具置可联系当地劳动局或市政府咨询。
    2024-03-10 劳动争议 7404浏览
  • 撤销劳动仲裁时,通常需要根据具体情况和相关法律规定来进行处理。以下是一般情况下处理方式:1. 通知对方:首先需要向对方通知撤销意向,确保双方都明确无误地知情。2. 提交书面文件:根据劳动仲裁程序规定,可能需要提
    2024-03-10 劳动争议 4967浏览
  • 劳动仲裁迟迟不裁决可能有多种原因,以下是一些可能的原因:1.案件繁重:劳动仲裁机构可能面临大量案件,导致裁决的速度较慢。人手短缺,效率低下也可能是造成裁决迟迟不出的原因之一。2.证据不足:某些案件可能涉及复
    2024-03-10 劳动争议 3832浏览
  • 劳动仲裁结果出来后,如果被裁定解雇违法,您可以立即申请失业补助。一般来说,失业补助的申请流程较快,通常在提交申请后1至2周内就可以获得批准并开始领取失业救济金。具体时间可能会有所不同,可以咨询当地劳动社保
    2024-03-10 劳动争议 948浏览
  • 在劳动仲裁中,要证明工资多少通常需要以下几种证据:1. 薪资单据:雇主提供的薪资单据可以证明员工的实际工资情况,包括基本工资、加班工资、奖金等。2. 合同或协议:如果双方有书面的劳动合同或协议,其中应该明确约
    2024-03-10 劳动争议 3305浏览
  • 在职劳动仲裁事项可根据具体情况拟定,以下是一个简单的范本:申请人(姓名/单位名称):[在此填写申请人信息]被申请人(姓名/单位名称):[在此填写被申请人信息]仲裁申请事由:[在此填写具体申请事由,如工资,劳动合
    2024-03-10 劳动争议 2356浏览
  • 劳动仲裁材料通常包括以下内容:1. 劳动仲裁申请书:包括仲裁请求、事实、理由、证据等内容。2. 劳动合同或劳动关系证明材料:包括劳动合同、劳动证明、薪酬证明、工资条等。3. 证据材料:包括相关的证据文件、证人证言
    2024-03-10 劳动争议 5688浏览
  • 被辞退后向劳动仲裁申请赔偿的具体数额,取决于个人情况、劳动合同条款、公司规定、法律法规等多方面因素。一般来说,劳动仲裁会考虑以下几个关键因素来确定赔偿数额:1. 劳动合同内容:劳动合同中是否规定了辞退后的
    2024-03-10 劳动保障 7488浏览
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    2025-04-03 4070浏览
  • 工伤赔偿涉及劳动者权益保障,可找当地劳动监察部门或社保机构。如遭遇拒绝赔偿或纠纷,可收集相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,必要时可寻求法院帮助。涉及违法行为,可报警并向相关国家机关如检察院、监察
    2025-04-02 工伤赔偿 5672浏览
  • 工伤鉴定后长时间没有结果可能是由于流程繁琐、资料审核等问题导致处理延迟。遇到这种情况,建议主动联系相关部门查询进度,补充资料,耐心等候。如处理过程超出正常时间,可向上级劳动保障部门反映,寻求帮助并尽快
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    2025-04-08 7776浏览
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