欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动仲裁法律法
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
工伤认
劳动合同解除证明
销售人员
赔偿单
股东
劳动工资撤销书
口诀书
工伤基金
律师费用
劳动安全
劳动仲裁法律法
五险一金
交强险
劳工合同
气切
补牙
居住证
劳务派遣账
仲裁证据
手腕骨折
劳动关系现象
劳动工伤
查看详情
劳动仲裁裁决书多久公示
劳动仲裁裁决书公示的时间通常为作出裁决书后的15个工作日。其具体规定根据各地法规可能会有所不同,但普遍要求裁决书在规定的时间内向当事人送达,并在单位内部公示或者在规定的媒体上公示一定时期。以下是一份劳动仲
2024-04-29
劳动争议
9259浏览
查看详情
微信通知辞退怎么申请劳动仲裁
尊敬的劳动仲裁委员会:我是某公司的一名员工,就我与公司解除劳动合同一事,我向您申请劳动仲裁,希望您能为我提供公正的处理。我入职该公司已经三年,一直都是认真履行自己的工作职责,取得了较为不错的工作成绩。
2024-04-29
劳动保障
3774浏览
查看详情
劳动仲裁双倍工资包括哪些
劳动仲裁双倍工资通常包括以下几个方面:1. 加班工资:根据国家劳动法规定,员工在法定工时之外工作,应获得加班工资。加班工资一般是基本工资的1.5倍或2倍,具体比例根据企业和劳动合同的约定而定。如果企业未按照劳动
2024-04-29
劳动争议
8679浏览
查看详情
昆山的劳动仲裁在哪里
昆山是中国江苏省苏州市下辖的一个县级市,位于长江三角洲经济区的核心位置,是中国重要的制造业基地和外向型经济发展示范区。在这样一个经济发达的地区,劳动仲裁机构扮演着至关重要的角色,解决劳资纠纷,保障劳动
2024-04-28
劳动争议
2848浏览
查看详情
劳动仲裁遗漏裁项如何处理
劳动仲裁遗漏裁项是指在劳动仲裁过程中,有关当事人在仲裁裁决中未能得到完全的表达和处理的权益。这种情况下,通常需要采取一定的法律程序来处理和解决。首先,当事人可以向劳动仲裁机构提出裁项遗漏的异议。在提出
2024-04-28
劳动争议
6178浏览
查看详情
劳动仲裁滞纳金怎么算
劳动仲裁滞纳金是指在劳动仲裁裁决作出后,被告方未在规定的期限内履行裁决书所规定的义务,导致裁决书不能及时执行而需要支付的迟延履行费用。劳动仲裁滞纳金的计算方法是根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民
2024-04-28
劳动争议
790浏览
查看详情
番禺区劳动仲裁有哪些地方
番禺区劳动仲裁处是负责处理番禺区劳动争议的机构,其主要职责是调解和裁决劳动争议,以保障劳动者的合法权益。以下是番禺区劳动仲裁处的具体地方:1. 番禺区劳动争议仲裁委员会办公地点:位于广州市番禺区市桥街南村
2024-04-28
劳动争议
1630浏览
查看详情
私立学校劳动仲裁怎么立案
立案私立学校劳动仲裁程序涉及多个步骤和程序,以下是一般的劳动仲裁立案流程,但请注意具体步骤可能会根据当地的法律和规定而有所不同。1. 准备材料首先,准备好与争议有关的文件和证据。这可能包括劳动合同、薪资记
2024-04-28
劳动争议
2843浏览
查看详情
劳动仲裁号码传真怎么打
劳动仲裁的号码传真打通常需要遵循一定的步骤,具体步骤如下:1. 准备好传真文件:首先,确保你有完整的劳动仲裁文件,包括申请书、证据材料等等。将这些文件整理好,准备好传真。2. 确认号码:在打传真之前,你需要确
2024-04-28
劳动争议
9105浏览
查看详情
提成不发劳动仲裁怎么写
如果您因问题而决定申请劳动仲裁,需要准备一份详细的申请书。以下是一个800字以上的劳动仲裁申请书模板,供您参考。请根据您的实际情况和具体要求进行修改和调整。---# 劳动仲裁申请书尊敬的仲裁委员会:您好!我是一名
2024-04-28
劳动争议
8309浏览
首页
上一页
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-08-02
劳动法中的工作关系是指什么
2025-08-02
如何在试用期解除劳动合同
2025-08-02
工伤老板多久支付赔偿金
2025-08-02
哪些部门可以工伤鉴定
栏目推荐
在职劳动能力鉴定表怎么填
填写在职劳动能力鉴定表需严谨准确,需详细准确填写,否则会影响鉴定结果的权威性和公正性。以下为具体填写要点及相关知识扩展:1. 个人信息部分 - 姓名、性别、年龄:与一致,年龄需填写周岁。 - 号:必须核对无误
查看详情
2025-07-25
鉴定表
2559浏览
申报工伤有哪些证明材料
申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
查看详情
2025-07-24
5584浏览
劳资纠纷有什么风险
劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
查看详情
2025-07-24
劳资纠纷
4532浏览
栏目热点
查看详情
劳动争议的单位叫什么
劳动争议的用人单位通常被称为"用人单位"或"雇主",在具体法律语境中可能涉及以下组织形式和概念:1. 企业法人包括有限责任公司、股份有限公司等依法设立的企业主体,是劳动争议中最常见的用人单位类型。《劳动合同法》
查看详情
申报工伤鉴定后多久鉴定
查看详情
尧都区工伤认定书哪里拿
全站推荐
劳动合同解除原因终止
劳动合同解除或终止的原因主要包括以下几类,涉及法律依据、操作流程及注意事项: 一、 协商解除(《劳动合同法》第36条)双方平等协商一致,可解除合同。需签订书面协议,明确解除时间、补偿金等条款。协商解除无强制
查看详情
2025-08-22
1482浏览
被掐昏迷要判多久缓刑
故意伤害导致他人昏迷是否构成犯罪及量刑标准,需要结合具体案情分析,以下从法律角度进行专业解读:1. 犯罪构成要件分析若采用掐颈等方式致人昏迷,可能构成《刑法》第234条故意伤害罪。需满足主观故意(明知行为可能
查看详情
2025-08-22
6308浏览
诉讼离婚第一次不同意怎么办
诉讼离婚第一次判决不同意后,可以采取以下法律措施和应对策略:1. 上诉程序 根据《民事诉讼法》第164条,当事人对一审判决不服的,可在判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉。上诉需提交上诉状,明确请求改判
查看详情
2025-08-22
724浏览
友情链接
底部分割线