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劳动工伤
  • 当然可以!即使没有骨折,您也可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是为了评估一个人在特定工作岗位上的工作能力,以确定他们是否适合从事某种类型的工作。这项评估不仅仅是针对身体健康状况的,还包括心理、认知和其
    2024-04-17 工伤鉴定 7716浏览
  • 劳动仲裁和调解是两种常见的解决劳动纠纷的方式,它们在目的、程序和效果等方面存在着一些显著的不同。首先,劳动仲裁是指由专门的仲裁机构或仲裁员对劳动争议进行审理和裁决的过程。在劳动仲裁中,双方当事人可以选
    2024-04-17 劳动争议 4443浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式,通常在劳动法律体系中具有重要作用。以下是一些可能符合劳动仲裁的情况,以及这些情况的详细解释。1. 工资支付纠纷: - 预期工资与实际支付不符。 - 加班工资、津贴或奖金未按合同
    2024-04-17 劳动争议 5418浏览
  • 在上班途中发生工伤是一种常见但也往往令人困扰的情况。要申请工伤认定,需要遵循一定的程序和步骤。以下是一个详细的步骤说明,包括了工伤认定的流程和所需材料。1. 确认伤情:首先,如果在上班途中发生了意外或受伤
    2024-04-17 工伤认定 4380浏览
  • 劳动仲裁判决作为一种法律程序的终结,为被申诉方和申诉方带来了最为直接的结果。然而,判决结果可能不完全令人满意,对于要求赔偿的申诉方而言,只有到真正获得赔偿时,该结果才算得到完全实现。那么,劳动仲裁判决
    2024-04-17 劳动争议 7876浏览
  • 深圳工伤认定申请可以在深圳市人力资源和社会保障局进行。工伤认定是指在工作中因意外或职业病导致的身体损伤或健康状况受损,需要经过相关部门的认定确认。以下是申请工伤认定的详细步骤及相关注意事项:1. 准备必要
    2024-04-17 工伤认定 4893浏览
  • 根据现行的《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤认定应按以下程序进行:1.申请工伤认定工人所在单位或者工伤事故医疗机构出具工伤鉴定意见后,工人可以到所在单位的社保经办机构提出工伤认定申请,申请材料包括:
    2024-04-16 工伤认定 8723浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律程序,其受理的范围涉及各种与劳动关系相关的争议,包括但不限于工资、工时、劳动合同解除等。劳动仲裁作为一种相对简便、快速、低成本的争议解决方式,在保障劳动者权益、维护劳动
    2024-04-16 劳动争议 5103浏览
  • 劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由仲裁机构通过协商、调解或裁决等方式解决争议的一种方式。作为一种工业分歧解决手段,劳动仲裁已经为解决企业和员工之间的纠纷提供了可靠的法律保障。对于个人来说,要了解劳动仲裁
    2024-04-16 劳动争议 7870浏览
  • 工伤认定的申请时间可以根据不同的国家或地区的法律规定而有所不同。通常情况下,员工在发生工伤后应尽快向雇主或相关保险机构报告工伤,并尽快提交工伤认定申请。以下是一般情况下工伤认定的申请流程及时间要求:1.
    2024-04-16 工伤认定 729浏览
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  • 工伤手指骨折后,进行鉴定前需确保骨折部位愈合及功能恢复稳定。一般来说,骨折愈合需要数月时间,待骨折愈合、炎症消退后评估软组织功能状况及进行功能测试等确认伤处完全稳定才能进行鉴定。因此建议治疗后几个月至
    2025-04-10 手指骨折 3052浏览
  • 工伤的停工留薪期认定主要包括:劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期限。认定时需结合医疗机构的诊断证明、实际情况等因素确定。具体期限及相关待遇依据当地法律法规而定,建议咨询当地劳
    2025-04-10 7667浏览
  • 劳动仲裁时月工资的计算一般依据劳动者在劳动合同中约定的工资标准或者实际工资收入。如双方对工资存在争议,可根据实际工资条、银行流水记录、公司发放的工资证明等来计算。具体的月工资计算应结合实际工资构成及劳
    2025-04-10 3030浏览
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  • 实际劳动关系的证明需要相关证据支持。这些证据包括但不限于劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、、考勤记录等。如无直接证据,可提供其他相关证据形成证据链,如人证、与劳动有关的书面材料等。务必确保证据真实
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    2025-05-08 终生监禁 9900浏览
  • 女性在离婚争取抚养权时,若需要对方支付抚养费用,可依法提出诉求。首先,收集相关证据如双方经济能力、孩子生活开销等,证明自身抚养能力和对方支付抚养费的必要性。协商不成时,可向法院起诉离婚并请求判决抚养费
    2025-05-08 9607浏览
  • 合伙人保护商标权益的关键在于几个方面:注册商标,确保商标专用权;加强监测,及时发现侵权问题;共同制定商标使用和保护协议,明确各方权责;合理利用法律手段,包括提起侵权诉讼等。同时,应定期审视商标策略,以
    2025-05-08 商标 6265浏览
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