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劳动工伤
  • 劳动仲裁程序是劳动者被辞退后的一种途径,通过劳动仲裁可以解决因劳动关系纠纷而产生的争议。当劳动者认为被辞退不合法或者存在其他劳动权益被侵犯的情况时,可以向劳动仲裁部门提起仲裁申请。下面将详细介绍劳动仲
    2024-04-23 劳动保障 1725浏览
  • 劳动仲裁对单位有着多方面的利益,以下将详细介绍:1. 解决劳动纠纷:劳动纠纷是企业经营中常见的问题之一,如劳动合同解除、工资计算、工作岗位安排等。通过劳动仲裁机构解决劳动纠纷,可以避免进入司法程序,减少企
    2024-04-23 劳动争议 544浏览
  • 劳动仲裁后离职补偿的计算涉及多个因素,包括工作年限、工资标准、社会保险等,因此可能会比较复杂。以下是一个可能的计算过程,供参考:1. 工作年限: 首先需要确定员工在公司的工作年限。通常,工作年限越长,离职补
    2024-04-23 劳动争议 3525浏览
  • 劳动仲裁的法律文书主要包括以下几种:1. 仲裁申请书:劳动者或用人单位向劳动仲裁委员会提交的申请书,内容包括仲裁请求、事实和理由、证据清单等。2. 仲裁答辩书:被申请方(通常是用人单位)对仲裁申请书提出的反驳
    2024-04-23 劳动争议 3611浏览
  • 劳动仲裁主要由以下两个单位进行:1. 劳动仲裁委员会劳动仲裁委员会是由当地人民政府或人民法院设立的,是单位与劳动者之间进行仲裁的机构。劳动仲裁委员会主要职责是调解和仲裁劳动争议案件,保障劳动者的合法权益。
    2024-04-23 劳动争议 2107浏览
  • 如果发生工伤事故,工伤认定是必要的,但是如果出现了骨折且未及时申请工伤认定,那么如何索赔呢?首先,如果骨折是由于在工作时不可避免的意外事故导致的,应该及时向公司或工会反映。如果公司或工会认可事故的性质
    2024-04-23 工伤认定 3714浏览
  • 苏州劳动仲裁是指由苏州市人力资源和社会保障局认证的仲裁机构,专门为劳动纠纷提供解决方案的机构。苏州市目前设有多个劳动仲裁委员会,分别负责处理本地区的劳动争议和工伤赔偿问题。苏州劳动仲裁是一种便捷、快速
    2024-04-23 劳动争议 9920浏览
  • 工伤保险待遇申请是劳动者在工作中发生意外事故导致身体受伤或者患病需要医疗救治的情况下,向所在单位申请工伤保险待遇的过程。具体来说,工伤保险待遇申请的流程如下:1. 及时报告单位发生工伤后,劳动者应该尽快向
    2024-04-23 工伤赔偿 8525浏览
  • 尊敬的领导:  您好!我是公司某车间的一名普通员工,自去年12月份我在这里上岗以来,一直在认真履行本职工作。但在2021年4月10日上午的工作中,不幸遭受了工伤。现在,我希望能够向您申请工伤待遇。  当天上午8点左
    2024-04-23 工伤赔偿 4505浏览
  • 对于在长春工作的人,如果与用人单位的薪资问题产生纠纷,可以通过劳动仲裁来解决。下面介绍长春市内劳动仲裁机构。长春市劳动仲裁委员会是长春市人力资源和社会保障局所管理的机构。该机构负责长春市内的劳动争议调
    2024-04-23 劳动争议 394浏览
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    2025-11-08 工伤 9823浏览
  • 劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由,并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南:一、基本结构1. 标题 明确标注为“
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  • 在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
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