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社会劳动保障卡号是什么
社会劳动保障卡号是个人在参加社会保险时被分配的一个唯一标识号码,它是个人参保信息的重要依据。以下详细介绍社会劳动保障卡号的相关知识:1. 社会劳动保障卡号的概念和作用社会劳动保障卡号是由社会保险管理部门分配给
2024-06-13
劳动保障
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我的南京劳动保障号哪里找
好的,我来为您详细解答如何查找南京劳动保障号,并提供一份详细的解答。1. 查找劳动保障号的方法:南京的劳动保障号是每个参加社会保险的人必须持有的一个唯一识别号。您可以通过以下几种方式查找您的劳动保障号:(1) 查看您
2024-06-12
劳动保障
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劳动保障投诉要哪些材料
劳动保障投诉通常需要准备以下材料:1. 投诉书投诉书应包括以下信息:- 投诉人的个人信息,如姓名、联系方式等- 被投诉单位的名称和地址- 投诉的具体事由和相关事实,如:工资支付、工作时间、社会保险缴纳等方面的违法或违规情
2024-06-11
劳动保障
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深圳市劳动保障卡怎么查询
深圳市劳动保障卡查询方式如下:1. 网上查询: - 登录深圳市人力资源和社会保障局的官方网站(http://hrss.sz.gov.cn) - 在首页的"服务查询"栏目中选择"劳动保障卡查询" - 输入您的劳动保障卡卡号和号码即可查询相关信息2. 电话查
2024-06-11
劳动保障
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劳动保障部门受理哪些投诉
劳动保障部门主要受理以下几类投诉:1. 工资拖欠或拒发工资:劳动者在用人单位工作,但用人单位无故拖欠或拒发工资,劳动者可以向劳动保障部门投诉。这包括未按时足额支付基本工资、加班工资、bonus、各类津贴等。2. 违反劳动
2024-06-10
劳动保障
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淄博劳动保障年检在哪里
根据我所掌握的信息,对于淄博市的劳动保障年检,主要有以下几个重要的相关事项:1. 年检地点在淄博市,企业和个人参保人员的劳动保障年检工作主要由当地人力资源和社会保障局负责。每个区县都有相应的劳动保障年检窗口,企业
2024-06-08
劳动保障
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怎么登入劳动保障网站
下面是关于如何登入劳动保障网站的详细步骤:1. 准备好相关信息在登录劳动保障网站之前,您需要准备好一些必要的信息,包括:- 个人号码- 工作单位名称和统一社会信用代码- 个人社会保障卡号码这些信息都是登录劳动保障网站的
2024-06-08
劳动保障
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鞍山劳动保障中心在哪里
鞍山劳动保障中心位于辽宁省鞍山市铁东区铁西路38号。这是鞍山市政府设立的一个特设机构,主要负责当地劳动者的权益保护和社会保障管理工作。鞍山劳动保障中心的主要职责包括:1. 劳动合同管理:负责劳动合同的审查、备案和
2024-06-07
劳动保障
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劳动保障方面的荣誉有哪些
劳动保障方面的荣誉有以下几个主要方面:1. 先进单位和个人奖励各级政府及劳动保障部门会定期评选和表彰在劳动保障工作方面做出突出贡献的单位和个人。这些荣誉包括:(1)全国劳动保障工作先进单位和先进个人这是由人力资源
2024-06-07
劳动保障
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中国劳动保障出版社怎么样
中国劳动保障出版社是一家专业从事与劳动保障相关的出版物的出版单位,其出版物主要涉及劳动关系、社会保障、人力资源管理等领域。作为国内权威的劳动保障出版机构,中国劳动保障出版社拥有较高的专业性和信誉度。首先,
2024-06-06
劳动保障
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如何在试用期解除劳动合同
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认定工伤应该是哪个部门
认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
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2025-07-26
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滨州市劳动仲裁在哪个地方
滨州市劳动仲裁委员会的具体地址和相关信息如下:1. 主要办公地点: 滨州市劳动人事争议仲裁委员会通常设在滨州市人力资源和社会保障局内,具体地址为滨州市黄河四路307号市人力资源和社会保障局办公楼(以最新官方信
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2025-07-26
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天津市劳动保障局在哪里
天津市劳动保障局的办公地址为天津市河西区解放南路与绍兴道交口(具体为河西区解放南路347号)。 该机构是天津市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险征缴与待遇审核、
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2025-07-26
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工伤治疗费用超出报销吗
工伤保险报销范围存在一定限制,超出部分可能需自行承担,具体分以下几种情况:1. 目录外项目不报销工伤保险仅报销符合《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的医疗费用。使用进口
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劳动仲裁材料需要哪些证据
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社会劳动保障指什么内容
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《中华人民共和国商标法》第三十条规定如下: 第三十条 申请注册的商标,凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的,由商标局驳回申请,不予公告。 该
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在中国,用人单位解除劳动合同的经济赔偿主要依据《劳动合同法》及相关法规执行,具体赔偿情形及标准如下: 一、合法解除劳动合同的经济补偿1. 协商解除 用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同,需支付经济补偿:
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2025-08-18
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