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中国劳动保障报多少钱一年
根据中国劳动保障报官方网站的信息,中国劳动保障报的年度订阅费用为120元。
2024-03-08
劳动保障
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劳动保障管理岗怎么样
劳动保障管理岗是一个非常重要的岗位,负责管理和监督企业劳动保障政策的执行,确保员工的工资、福利和工作条件符合法律规定。这个岗位需要具备扎实的法律知识和管理能力,能够处理劳动争议和纠纷,保障员工的权益。
2024-03-08
劳动保障
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劳动保障是什么权利
劳动保障是指国家为保障劳动者的基本权益和权利而采取的措施和政策。劳动保障的权利包括但不限于以下内容:1. 工作权利:劳动者有权选择工作、获得公平的工资和工作环境,不受歧视和不公平对待。2. 劳动合同权利:劳动
2024-03-08
劳动保障
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怎么考劳动保障监察员资格证
考取劳动保障监察员资格证一般需要按照以下步骤进行:1. 首先,了解并查阅劳动保障监察员资格证考试的报名条件、报名时间、考试科目等相关信息,这些信息一般可以从劳动保障部门的官方网站或者当地人力资源和社会保障
2024-03-08
劳动保障
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劳动保障监察证怎么报名
劳动保障监察证通过网上报名进行,具体步骤如下:1. 登录劳动保障监察部门的官方网站,找到报名入口。2. 注册个人账号,填写相关信息,包括个人基本信息、学历、工作经历等。3. 选择报考的监察证类别,上传所需的证明文
2024-03-08
劳动保障
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劳动保障监察队会查什么
劳动保障监察队会查看与劳动保障相关的各项情况,包括但不限于以下内容:1. 企业是否按规定缴纳社会保险费和住房公积金;2. 是否按照法律规定执行劳动合同,支付工资薪酬并提供劳动保护;3. 是否存在超时加班、强迫劳动
2024-03-08
劳动保障
7285浏览
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无锡梅村劳动保障所在哪里
无锡梅村劳动保障所位于中国江苏省无锡市。地址具体的详细信息可以通过当地相关部门或网站进行查询确认。
2024-03-08
劳动保障
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乡镇劳动保障所是哪里
乡镇劳动保障所是指一般由县级以上人民政府劳动保障部门设立的服务于乡镇居民的劳动保障机构,其主要职责是负责开展乡镇劳动保障工作,包括为乡镇居民提供就业服务、劳动关系协调、社会保险和福利等服务。乡镇劳动保
2024-03-08
劳动保障
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劳动保障卡年检怎么办理
劳动保障卡是由政府发放的一种专门用于管理个人社会保障信息的卡片,持卡人可以通过劳动保障卡享受各种社会保障福利。年检是为了确保卡片信息的准确性和完整性,保障卡每年都需要进行年检。劳动保障卡年检一般可以通
2024-03-08
劳动保障
3081浏览
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劳动保障监管有什么不严
劳动保障监管不严可能表现为以下几个方面:1. 缺乏有效的监管措施:监管部门缺乏有效的监测机制和监督措施,导致用人单位违法违规行为难以及时发现和惩罚。2. 法律法规执行不严:监管部门对劳动保障法律法规的执行不严
2024-03-08
劳动保障
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工伤不报销有什么规定
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工伤医保没报销怎么办
如果工伤医保没有报销,首先需了解具体原因。可能是材料不全、程序错误或不符合报销条件。可咨询当地医保部门,补充必要材料或纠正程序。如仍无法解决,可申请工伤鉴定,依法向用人单位索赔。同时,寻求法律援助或向
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2025-04-15
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天津工伤劳动能力鉴定怎么写
天津工伤劳动能力鉴定报告应包括以下内容:劳动者姓名、性别、年龄、职业等基本信息;事故发生时间、地点及经过;鉴定时间、地点及鉴定机构名称;具体鉴定结果,包括工伤部位、伤残等级等;依据的法律法规及医学标准
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2025-04-15
劳动能力鉴定
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工伤认定由哪个部门说了算
工伤认定通常由劳动保障行政部门或其指定的工伤认定机构进行决定。在申请工伤认定时,需提交相关材料,如医疗诊断证明、事故报告等。这些部门会根据提供的材料以及相关法律法规,进行综合评估后做出是否认定为工伤的
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2025-04-15
工伤认定
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学徒的劳务合同怎么写的
学徒劳务合同应包括以下内容:1. 合同双方的基本信息,包括学徒(乙方)和雇主(甲方)的姓名、联系方式和地址等。2. 合同的期限,包括开始和结束日期。3. 工作内容和岗位职责。4. 工作地点和工作时间。5. 薪酬和福利待遇
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怎么解决劳资纠纷的方法
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劳动关系赔偿金怎么计算
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工伤保险可以报销医药费。当员工因工作受伤或患病时,工伤保险会提供一定的医疗保障,包括医药费的报销。具体报销比例和范围可能因地区和保险政策而异,建议受伤员工及时咨询所在单位或相关保险机构,了解详细的报销
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服刑人员申请减刑,应遵守法定程序。首先需表现良好,符合减刑条件。其次,需提交书面申请,说明悔改表现和立功表现。申请应详实、具体,阐述自身改造表现、思想转变等。提交申请后经监狱审核,公示无异议后报请法院
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离婚协议书不能购买,也不能由他人代写,必须双方自愿、平等、协商一致后亲自书写。内容应包含双方基本信息、自愿离婚、财产分割、子女抚养等关键内容。例如:“双方自愿离婚,财产分割已协商完毕,孩子抚养权归X方,
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2025-04-12
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