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非正式劳动保障是指什么

非正式劳动保障是指针对非正规、非正式就业群体提供的保障措施和服务。这些群体通常没有稳定的工作合同、社会保险、福利等权益保障，因此需要特别的保障措施来保障他们的权益。非正式劳动保障通常包括以下方面：1. 提

2024-03-11 劳动保障 9817浏览

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劳动保障年检指的是什么

劳动保障年检是指单位或机构按照法律规定，对员工在工作中的权益和福利情况进行全面检查和评估的活动。通过劳动保障年检，单位能够全面了解员工的劳动情况和待遇，确保员工的合法权益得到保障，同时也能够及时发现和

2024-03-11 劳动保障 7642浏览

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摔死人算几级工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保险条例》，如果一位劳动者因工作伤亡，其家属可以获得工伤赔偿金。根据不同情况，工伤赔偿金的标准会有所不同。一般来说，根据《工伤保险条例》的规定，如果劳动者因工作受伤或疾病造成伤

2024-03-11 工伤赔偿 1407浏览

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劳动保障报往期怎么查

劳动保障报往期的内容和信息可以通过以下途径进行查询：1. 在劳动保障报纸的官方网站或者官方微信公众号上进行查询，一般会有往期报纸的数字版本或者归档信息。2. 到当地图书馆或者新闻资料馆查询劳动保障报的往期纸质

2024-03-11 劳动保障 4570浏览

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劳动保障监察需要提供哪些资料

劳动保障监察需要提供以下资料：1. 劳动合同、薪酬支付证明、工资册等与劳动关系有关的文件；2. 劳动保险、社会保险缴纳证明；3. 加班记录、请假记录、劳动时间记录等劳动时间相关资料；4. 安全生产记录、职业卫生检测报

2024-03-11 劳动保障 7224浏览

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劳动保障是做什么的工作

劳动保障是指政府和社会对劳动者的权益和利益进行保护和维护的工作。其主要目的是确保劳动者在工作中享有基本的权利、获得合理的报酬，同时提供劳动条件、职业培训、劳动安全、劳动保险等服务，以保障劳动者的生活和

2024-03-11 劳动保障 9343浏览

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职工劳动保障指什么

职工劳动保障指的是国家通过法律、政策和制度为职工提供的保障措施，旨在保障职工在劳动过程中的权益和利益，确保其获得合理的工资报酬、劳动时间和工作条件，保障其享有劳动者基本权利和福利。职工劳动保障的内容包

2024-03-11 劳动保障 2389浏览

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不构成工伤如何认定的标准

不构成工伤的情形包括但不限于以下情况：1. 发生在工作地点之外且与工作无关的事故：比如在下班后回家途中受伤，或者在周末休息时发生的事故。2. 自然灾害、意外事故和突发疾病：比如地震、火灾、雷击、心脏病发等事件

2024-03-11 工伤认定 7441浏览

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劳动保障员有什么前途

劳动保障员是负责监督和管理劳动关系的工作人员，其前途可以在以下几个方面得到发展：1. 职业晋升：劳动保障员可以通过不断学习和提升自身能力，逐步晋升为劳动保障主管、劳动保障经理或者人力资源部门负责人等高级职

2024-03-11 劳动保障 5491浏览

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劳动保障监察的重点是什么

劳动保障监察的重点主要在于监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。具体包括以下几个方面的重点任务：1. 监督用人单位是否按照法律法规规定履行劳动合同、支付工资、提供劳

2024-03-11 劳动保障 1615浏览