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什么是调节劳动关系的基础

调节劳动关系的基础是指一系列的原则、规则和机制，它们为劳动者和雇主之间的合作与互动提供了指导和保障。这包括法律法规、劳动合同、工会组织、集体协商等要素，共同构成了维护劳动者权益、促进劳资双方和谐关系的

2024-12-27 劳动关系 4493浏览

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事实劳动关系如何进行工亡认定

事实劳动关系工亡认定需遵循以下步骤：首先，确定劳动者与用人单位存在事实劳动关系；其次，收集相关证据，如工资单、等；接着，及时向社保部门报告工亡情况，并提交相关证明材料；最后，按照工伤认定程序进行认定，

2024-12-24 劳动关系 5055浏览

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哪些是解除劳动关系的证明

解除劳动关系的证明主要包括劳动合同终止协议、离职证明或退工单等书面文件。这些证明应包含员工姓名、号、入职时间、离职时间，并明确注明劳动合同因何种原因解除。这些证明通常由企业的人力资源部门签发，具有法律

2024-12-22 劳动关系 6905浏览

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如何证明劳动关系没有中断

要证明劳动关系没有中断，可以提供以下证据：劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、考勤记录、工作邮件、通讯记录等，这些都能证明劳动者在特定时间段内在用人单位处持续工作。用人单位如果开具了证明文件，更能直

2024-12-20 劳动关系 6687浏览

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劳动关系是什么的直接结果

劳动关系是劳动力与生产资料的结合，反映了一种社会经济关系。它是劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而建立的社会经济联系，涉及劳动者提供劳动、获得报酬的权利以及用人单位的管理和支配劳动的权利。劳动关系的

2024-12-19 劳动关系 2546浏览

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劳动法中什么是辞退

辞退是劳动法的术语，指的是雇主依照法律规定或合同约定，单方面解除与劳动者的劳动合同关系的行为。这通常基于劳动者的工作表现、工作能力或其他合法原因。辞退需遵循法律程序，保障劳动者的合法权益，如支付经济补

2024-12-18 劳动保障 5381浏览

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劳动关系学院都有什么学科

劳动关系学院涵盖学科广泛，主要学科包括劳动经济学、人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学等。此外，还涉及劳动法规、劳动争议调解、劳动者权益保护等相关法律学科。这些学科旨在培养学生理解和处理劳动关系，

2024-12-17 劳动关系 9676浏览

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合同中可以约定工伤吗怎么赔偿

合同中可以约定工伤事项，包括赔偿方式和标准。赔偿通常包括医疗费、康复费、误工费、残疾赔偿金等。具体赔偿标准需参照相关法律法规及地方政策。建议咨询专业律师，确保合同中的工伤条款合法、合理，以保障员工权益

2024-12-17 工伤赔偿 7757浏览

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依据什么解除劳动关系赔偿

解除劳动关系的赔偿依据主要包括劳动合同、相关法律法规以及双方协商。当企业解雇员工时，必须遵循法律法规，保障劳动者权益。若企业违法解雇，需支付赔偿金。具体赔偿金额则依据劳动合同中的条款及员工工龄、工资等

2024-12-16 劳动关系 5381浏览

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什么才是劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人单位之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从中获得劳动报酬。这种关系体现了劳动者与用人单位之间稳定的从

2024-12-14 劳动关系 9390浏览