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劳动关系互相推诿怎么办

劳动关系互相推诿是指在劳动过程中，当出现矛盾或问题时，劳动者和雇主之间相互推脱责任，不愿承担相应义务的情况。这种情况会导致矛盾的进一步激化，并可能对双方都带来的影响。在面对这种情况时，需要采取一些措施

2024-04-22 劳动关系 8511浏览

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工伤十级伤残是怎么认定呢

工伤十级伤残是指因工作原因导致身体残疾程度达到十级的一种伤残等级。在工伤认定和评估中，根据《工伤保险条例》的规定，经过医学鉴定和评估，将工人的伤残程度分为十级，分别为一级、二级、三级……十级。而工伤十

2024-04-22 工伤认定 8437浏览

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解除劳动关系如何赔偿

解除劳动关系是一种比较常见的情况，当雇主和员工之间发生不可调和的矛盾时，可能会采取解除劳动关系的措施。在这种情况下，员工有权获得赔偿。然而，赔偿的多少和方式可能因国家和地区而异，下面我们将重点讨论在中

2024-04-22 劳动关系 4266浏览

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如何证明不是事实劳动关系

在法律关系中，事实劳动关系的存在需要满足一系列条件，包括在实施生产或者提供劳务的过程中，实施指导、指挥、监督、检查、考核等管理活动，由此产生雇佣关系，即“劳动酬金由用人单位支付，用人单位对劳动过程实行

2024-04-22 劳动关系 4536浏览

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内部劳动关系是什么意思

内部劳动关系是指在一个企业或组织中，员工之间、员工与雇主之间、不同部门之间等内部力量之间的关系。内部劳动关系是一个复杂的系统，它包括了很多方面，例如员工的雇用、工资福利、劳动条件、工作环境、合同管理、

2024-04-22 劳动关系 2739浏览

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没有劳动关系工伤怎么办

工伤是指在工作过程中，因职业病或者工伤事故而导致的伤残或者死亡。对于有劳动关系的工人来说，如果发生了工伤，可以享受由企业或者社保机构提供的工伤保险赔偿。但是对于无劳动关系的工伤事故来说，如何办理工伤赔

2024-04-22 劳动关系 2821浏览

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劳动关系三方四家有哪些

劳动关系三方四家，指的是在劳动关系中，包括雇主（用人单位）、劳动者（被用人单位）以及政府（劳动保障部门），还有第四个社会组织，如工会、职业协会、律师等，他们在劳动关系中扮演着不同的角色和发挥着不同的作

2024-04-22 劳动关系 9019浏览

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开除后劳动关系如何处置

劳动关系是指雇主与雇员之间的合同关系。在某些情况下，雇主可能不得不解雇雇员，例如，由于员工表现不佳、公司业务重组或裁员等原因。在此过程中，开除后的劳动关系应如何处理？首先，开除需要满足合法条件和程序。

2024-04-22 劳动关系 6416浏览

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劳动关系追诉期一般多久

劳动关系追诉期指劳动者对用人单位的追索权利的时间限制，即劳动者与用人单位发生争议后，劳动者提起诉讼所能主张的时间期限。根据我国相关法律法规规定，劳动关系追诉期一般为一年。具体来说，劳动关系争议解决法规

2024-04-22 劳动关系 1498浏览

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不存在劳动关系的员工有哪些

不存在劳动关系的员工一般指的是自由职业者、个体经营者、独立承包商等自由工作者群体。自由职业者是指为自己的技能和专业知识提供服务或创作作品，并在市场化的环境下寻找接单客户的人。自由职业者不依赖于任何雇主

2024-04-22 劳动关系 8357浏览