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依据什么解除劳动关系赔偿

解除劳动关系的赔偿依据主要包括劳动合同、相关法律法规以及双方协商。当企业解雇员工时，必须遵循法律法规，保障劳动者权益。若企业违法解雇，需支付赔偿金。具体赔偿金额则依据劳动合同中的条款及员工工龄、工资等

2024-12-16 劳动关系 5381浏览

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劳动能力鉴定完毕后怎么办理赔偿

劳动能力鉴定完成后，当事人可以根据鉴定结果向所在单位或相关机构提出工伤赔偿申请。提交工伤认定决定书、鉴定结论、医疗费用等相关证明材料，并填写赔偿申请表。机构审核后，按照相关法律法规核定赔偿金额并支付。

2024-12-15 工伤鉴定 9591浏览

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什么才是劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人单位之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从中获得劳动报酬。这种关系体现了劳动者与用人单位之间稳定的从

2024-12-14 劳动关系 9390浏览

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签劳务合同怎么确认劳动关系

确认劳务合同中的劳动关系，需审查合同内容是否具备劳动关系的法律特征，如劳动者是否接受用人单位管理、是否从事用人单位安排的工作等。此外，工资支付记录、社保缴纳情况等也是判断依据。建议咨询法律专业人士，确

2024-12-14 劳动合同 8641浏览

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劳动能力鉴定什么时候做好呢

劳动能力鉴定最佳时间主要取决于具体情境和受伤情况。一般来说，在工伤医疗期满或病情稳定后，进行劳动能力鉴定较为合适。对于患有疾病或身体状况需要评估的情况，也应根据医生建议或病情稳定阶段进行。具体流程和注

2024-12-14 工伤鉴定 9150浏览

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劳动关系同工同酬条件是什么

劳动关系中的同工同酬条件主要包括：1. 岗位相同或相似；2. 付出努力相等；3. 工作成果与质量相同或相似；4. 薪资水平应与职位、绩效等相匹配。不同职位、绩效的员工不应存在明显薪酬差异。实践中需遵循法律法规，结合企

2024-12-13 劳动关系 3383浏览

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个人劳动能力鉴定表怎么写

个人劳动能力鉴定表填写说明：1. 个人信息：填写姓名、性别、年龄、联系方式等个人基本信息。2. 鉴定目的：简要说明鉴定原因，如工伤、疾病等导致的劳动能力受影响。3. 健康状况：描述身体状况，包括疾病名称、病情简介

2024-12-12 工伤鉴定 6210浏览

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什么叫建立劳动关系

建立劳动关系是指劳动者与用人单位之间，按照国家法律、法规的规定，签订书面劳动合同，确立明确的权利义务关系，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面。双方形成管理与被管理、领导与被领导的隶属关系

2024-12-12 劳动关系 9249浏览

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劳动者怎么书面解除劳动关系

劳动者书面解除劳动关系应遵循正式、明确和尊重法律规定的原则。具体可写明：因某种原因决定与公司解除劳动关系，感谢期间给予的机遇与帮助，特提前通知并依法提出书面解除劳动合同的申请。期望与公司妥善安排交接事

2024-12-11 劳动关系 9149浏览

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劳动能力鉴定费用谁交

劳动能力鉴定的费用通常由申请人承担。申请人可能是劳动者本人或其家属，也可能是相关单位如企业或社保部门等。具体费用标准因地区和行业而异，且可能涉及一些附加因素如医疗诊断等。建议在申请鉴定前咨询当地劳动能

2024-12-10 工伤鉴定 7834浏览