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口头解除劳动合同怎么处理

口头解除劳动合同并不符合法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的终止应当书面通知对方，并且应当依法提前30天通知或支付一个月工资作为补偿。如果雇主口头解除劳动合同，劳动者可以据此向劳动仲

2024-03-09 劳动合同 6525浏览

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劳动合同期内辞退员工要如何补偿

劳动合同期内辞退员工需要支付一定的经济补偿。具体的补偿标准应根据当地的法律法规以及双方签订的劳动合同来确定。一般来说，合同约定了违约违纪的补偿标准，若用人单位单方面终止劳动合同，则需支付员工一定比例的

2024-03-09 劳动保障 8801浏览

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解除劳动合同怎么申诉有效

解除劳动合同是一种严重的法律行为，如果雇主和雇员之间发生纠纷或者有异议，可以通过以下方式进行申诉：1.和雇主协商：首先可以尝试和雇主进行沟通和协商，解决合同解除的原因和问题。2.劳动争议调解申请：如果无法和

2024-03-09 劳动合同 4558浏览

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和员工签订劳动合同怎么谈

签订劳动合同是雇主与员工之间的法律约定，确保双方的权利和义务得到保障和执行。以下是和员工签订劳动合同时需要注意的事项：1. 协商条款：在谈判过程中，双方应该就薪酬待遇、工作职责、工作时间、福利待遇、解雇和

2024-03-09 劳动合同 4204浏览

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劳动合同怎么变更无固定期限

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同无固定期限的变更应当经过协商一致。变更劳动合同的内容包括但不限于工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间、劳动保护和劳动条件等要素。变更劳动合同应当符合法律规定，并且不

2024-03-09 劳动合同 893浏览

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建立了劳动合同关系怎么办

建立了劳动合同关系后，双方应当遵守合同约定的内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、保密义务等。如果遇到合同履行中的问题，应当按照合同约定进行沟通和协商解决。如果无法协商解决，可寻

2024-03-09 劳动关系 6324浏览

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解除劳动合同多久结清工资

根据中国劳动法规定，解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同之日起15日内支付劳动者已经取得的工资报酬。如果在解除劳动合同后15日内未支付工资的，用人单位应当按照工资支付当日工资的3倍向劳动者支付延迟支付的

2024-03-09 劳动合同 4184浏览

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签劳动合同被解雇了怎么要求赔偿

如果您认为您的劳动合同被解雇的理由不合法或不公正，您可以要求赔偿。您可以考虑以下步骤：1. 联系您的雇主：首先与雇主沟通并了解解雇的具体原因。询问是否可以协商达成解决方案，比如重新考虑解雇决定或协商补偿方

2024-03-09 劳动保障 7887浏览

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烟草劳动合同怎么签订的

烟草劳动合同的签订主要包括以下步骤：1. 达成协议：雇主和雇员就工作内容、工资待遇、工作时间、福利等方面达成一致意见。2. 协商条款：双方协商劳动合同的具体条款，包括合同期限、试用期、工作地点、工作职责、工资

2024-03-09 劳动合同 7591浏览

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怎么确定劳动合同关系

确定劳动合同关系通常是根据以下几个因素来判断：1. 双方意愿：双方自愿签订书面劳动合同是建立劳动关系的基本前提。劳动合同需要明确规定雇主和劳动者的权利和义务，包括工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度等。

2024-03-09 劳动关系 3446浏览