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劳动工伤
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    2024-05-13 劳动合同 4942浏览
  • 解除劳动合同年假如何赔偿?这是一个常见的问题,因为在劳动关系中,年假是员工的权利之一。年假旨在保障员工的休息和休假权利,也是员工在工作中劳动成果的一种体现。因此,当劳动合同解除时,年假该如何赔偿,是雇
    2024-05-11 劳动合同 7901浏览
  • 劳动合同续签是指双方在原有劳动合同期满后,根据双方的意愿继续从事劳动关系,继续签订劳动合同的行为。劳动合同续签通常有两种方式,一种是简单的续签,即在原有合同的基础上签订新的合同,并延长工作期限;另一种
    2024-05-11 劳动合同 6112浏览
  • 工厂劳动合同是工厂与员工之间的书面协议,规定了双方在劳动关系中的权利和义务,保障了双方的合法权益。合同签订是劳动关系正常运转的基础,下面将详细介绍工厂劳动合同的签订流程及注意事项。一、合同签订流程:1.明
    2024-05-11 劳动合同 6346浏览
  • 永久劳动合同辞退涉及到赔偿问题,需要根据劳动法律法规和双方合同的具体情况来进行处理。在大多数情况下,员工被辞退后,雇主需要支付一定的经济补偿,以及可能的其他福利待遇。以下是一般情况下永久劳动合同辞退的
    2024-05-11 劳动保障 552浏览
  • 劳动仲裁书申请人:XXX(劳动者姓名)被申请人:XXX(雇主/公司名称)案件要件:1. 申请人与被申请人之间有劳动合同关系;2. 被申请人违反劳动合同约定,未履行劳动合同的义务;3. 申请人已经与被申请人协商解决劳动争议,
    2024-05-11 劳动保障 3872浏览
  • 劳动合同的解除是指由于某一方当事人的原因,单方面终止合同关系的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,单位单方解除劳动合同需要支付一定的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定,单位单方面解除
    2024-05-11 劳动合同 1774浏览
  • 变更劳动合同的日期一般是指劳动合同改变条款或其它内容的生效日期。根据中国劳动法及相关法规,劳动合同的变更可以通过协商或解除原合同后重新订立新合同的方式进行。具体的日期计算方式如下:如果是通过协商变更劳
    2024-05-11 劳动合同 9018浏览
  • 解除劳动合同是一种严格的法律程序,需要遵循相关规定和程序。在解除劳动合同的情况下,用人单位应当遵守相关劳动法律法规,并且以书面形式通知劳动者解除劳动合同,并说明解除的原因和依据。以下是一份用于违反规章
    2024-05-11 劳动合同 6232浏览
  • 解除劳动合同是指员工或雇主根据《劳动法》规定,通过协商、解约等方式提前终止合同关系。钉钉作为一个企业级沟通与协同办公平台,在劳动合同解除方面也有一定的规定和流程。下面将介绍钉钉如何解除劳动合同的具体步
    2024-05-10 劳动合同 2406浏览
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    2025-04-03 4070浏览
  • 工伤赔偿涉及劳动者权益保障,可找当地劳动监察部门或社保机构。如遭遇拒绝赔偿或纠纷,可收集相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,必要时可寻求法院帮助。涉及违法行为,可报警并向相关国家机关如检察院、监察
    2025-04-02 工伤赔偿 5672浏览
  • 工伤鉴定后长时间没有结果可能是由于流程繁琐、资料审核等问题导致处理延迟。遇到这种情况,建议主动联系相关部门查询进度,补充资料,耐心等候。如处理过程超出正常时间,可向上级劳动保障部门反映,寻求帮助并尽快
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    2025-04-24 劳动关系科 5391浏览
  • 单位犯罪员工退休后处理需视具体情况而定。若员工在退休前单位犯罪中无责任或责任轻微,退休后一般不受原单位犯罪影响。若员工参与犯罪且情节严重,则可能受到法律追究,即使退休也不能免除责任。处理时应依法依规,
    2025-04-24 6276浏览
  • 婚前协议的审核通常由法律专业人士进行,通常在律师事务所或公证处进行。双方提供协议草稿,律师或公证人会审核协议的合法性和有效性,确保其符合当地法律法规,保护双方的权益。建议在签订协议前,咨询专业法律人士
    2025-04-24 婚前协议 5635浏览
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