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杭州多久内要签订劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《浙江省劳动合同办法》相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后订立书面劳动合同的时限及具体要求如下： 1. 法定签订时限 - 一般情形：用人单位应当自用工之日起1个月内签订书

2025-06-10 劳动合同 7984浏览

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员工离职劳动合同怎么解除

员工离职劳动合同的解除涉及法律程序和实务操作，需遵循《劳动合同法》及相关规定，具体分为以下几种情形及注意事项：1. 协商解除 依据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致可解除合同。需签订书面解除协

2025-06-07 劳动合同 7262浏览

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员工解除劳动合同怎么填写

员工解除劳动合同的填写需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及地方性规定，以下是具体操作要点及注意事项：1. 解除类型确认 - 协商解除：双方达成一致时填写《劳动合同解除协议书》，注明解除日期、补偿金额等条

2025-06-02 劳动合同 3233浏览

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劳动合同到期怎么证明关系

劳动合同到期后，证明劳动关系的关键在于收集和保存相关证据，以下为具体方法及法律依据：1. 劳动合同文本 合同原件或复印件是最直接的证据，需注意合同是否明确约定期限、续签条款及终止条件。根据《劳动合同法》第

2025-05-31 劳动关系 8556浏览

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因违法解除劳动合同怎么赔偿

因违法解除劳动合同的赔偿问题 1. 法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第48条，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行合同或主张赔偿金。若劳动者不要求继续履行，用人单位应支付赔偿金，标准

2025-05-30 劳动合同 963浏览

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糖厂为什么要解除劳动合同

糖厂解除劳动合同的原因通常涉及多方面因素，既有行业共性也有企业具体情况。以下是常见的几类原因及背景分析：1. 行业周期性波动 蔗糖生产受原料（甘蔗/甜菜）种植周期和市场价格影响显著。当国际糖价低迷或国内供需

2025-05-28 劳动合同 1528浏览

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不愿签劳动合同如何辞退

如何合法辞退不愿签订劳动合同的员工 1. 明确法律依据 - 根据《劳动合同法》第十条，用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若员工拒绝签订，用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条（劳动者

2025-05-25 劳动保障 803浏览

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怎么形成劳动合同关系证明

形成劳动合同关系证明，需通过以下法律凭证和事实依据进行确认，具体包括但不限于以下内容：1. 书面劳动合同 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应订立书面合同。合同需包含工作内容、地点、期限、劳动报酬等必

2025-05-25 劳动关系 1162浏览

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解除劳动合同后被辞退怎么办

解除劳动合同后被辞退的情况需要根据具体情形采取不同的法律措施和应对策略，以下是详细分析和建议： 一、明确辞退性质与合法性1. 区分辞职与辞退的法律性质 - 若员工主动提出解除合同（辞职），单位无需支付经济补偿

2025-05-23 劳动保障 4905浏览

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劳务工如何仲裁劳动合同

劳务工若需仲裁劳动合同，应首先收集与劳动合同、工资支付、工作时间等有关的所有证据。然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明争议事项及事实理由。仲裁庭将依法审理并作出裁决。整个过程需遵循法律程序，确

2025-05-21 劳动合同 3596浏览