查看详情

解除劳动合同怎么申诉有效

解除劳动合同是一种严重的法律行为，如果雇主和雇员之间发生纠纷或者有异议，可以通过以下方式进行申诉：1.和雇主协商：首先可以尝试和雇主进行沟通和协商，解决合同解除的原因和问题。2.劳动争议调解申请：如果无法和

2024-03-09 劳动合同 4558浏览

查看详情

和员工签订劳动合同怎么谈

签订劳动合同是雇主与员工之间的法律约定，确保双方的权利和义务得到保障和执行。以下是和员工签订劳动合同时需要注意的事项：1. 协商条款：在谈判过程中，双方应该就薪酬待遇、工作职责、工作时间、福利待遇、解雇和

2024-03-09 劳动合同 4204浏览

查看详情

哪些情况属于劳动关系终止

劳动关系终止的情形包括但不限于以下几种：1. 双方协商一致解除劳动合同：雇主与员工双方协商一致解除劳动合同，经签订解除协议后劳动关系终止。2. 劳动合同期满：劳动合同经过约定的期限到期，劳动关系自然终止。3. 辞

2024-03-09 劳动关系 1061浏览

查看详情

劳务合同终止协议需提供什么材料

劳务合同终止协议一般需要提供以下材料：1. 终止协议书：应明确双方同意终止劳务合同的原因、日期、终止条件等内容，并由双方签字盖章确认。2. 劳动合同：提供原始的劳务合同文本，以确认双方的身份及合同内容。3. 工资

2024-03-09 劳动合同 1939浏览

查看详情

劳动关系终止方式包括哪些

劳动关系终止方式包括以下几种：1. 辞退：雇主解雇员工，多数情况下需要提前通知或支付经济补偿。2. 辞职：员工主动选择离开工作，需要提前通知雇主。3. 解雇：根据雇佣合同规定或劳动法规定，雇主有权解除劳动合同。4.

2024-03-09 劳动关系 5750浏览

查看详情

劳动合同怎么变更无固定期限

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同无固定期限的变更应当经过协商一致。变更劳动合同的内容包括但不限于工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间、劳动保护和劳动条件等要素。变更劳动合同应当符合法律规定，并且不

2024-03-09 劳动合同 893浏览

查看详情

建立了劳动合同关系怎么办

建立了劳动合同关系后，双方应当遵守合同约定的内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、保密义务等。如果遇到合同履行中的问题，应当按照合同约定进行沟通和协商解决。如果无法协商解决，可寻

2024-03-09 劳动关系 6324浏览

查看详情

解除劳动合同多久结清工资

根据中国劳动法规定，解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同之日起15日内支付劳动者已经取得的工资报酬。如果在解除劳动合同后15日内未支付工资的，用人单位应当按照工资支付当日工资的3倍向劳动者支付延迟支付的

2024-03-09 劳动合同 4184浏览

查看详情

签劳动合同被解雇了怎么要求赔偿

如果您认为您的劳动合同被解雇的理由不合法或不公正，您可以要求赔偿。您可以考虑以下步骤：1. 联系您的雇主：首先与雇主沟通并了解解雇的具体原因。询问是否可以协商达成解决方案，比如重新考虑解雇决定或协商补偿方

2024-03-09 劳动保障 7887浏览

查看详情

烟草劳动合同怎么签订的

烟草劳动合同的签订主要包括以下步骤：1. 达成协议：雇主和雇员就工作内容、工资待遇、工作时间、福利等方面达成一致意见。2. 协商条款：双方协商劳动合同的具体条款，包括合同期限、试用期、工作地点、工作职责、工资

2024-03-09 劳动合同 7591浏览